灌云縣婦幼保健所招聘

為了更好地滿足縣城區(qū)人民群眾的醫(yī)療保健服務需求，經上級部門批準，決定面向社會公開招聘10名合同制人員。
一、招聘崗位及人數
臨床醫(yī)生6人，婦幼保健人員2名，醫(yī)學檢驗1人，醫(yī)學影像1人。
二、招聘條件
1. 擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，表現良好，未受過紀律處分和刑事處罰；
2．臨床醫(yī)生要求全日制大專及以上學歷、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質的中專以上學歷、年齡不超過40周歲（1973年1月1日以后出生），具有與招聘專業(yè)一致的中級及以上職稱的中專以上學歷、年齡不超過45周歲（1968年1月1日以后出生）。醫(yī)學檢驗和醫(yī)學影像要求相關專業(yè)，全日制中專以上學歷，年齡在30周歲以下，具有與招聘專業(yè)一致的中級及以上職稱年齡不超過45周歲。婦幼保健人員要求臨床醫(yī)學、護理、婦幼保健等相關專業(yè)全日制中專以上學歷，具有相應執(zhí)業(yè)資格，年齡不超過30周歲；
3．所學專業(yè)符合崗位任職要求，身體健康。
二、招聘程序及辦法
堅持公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的招考原則，整個招聘過程分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個階段。
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2013年6月7日—6月14日(上午8:00—11：00，下午2:30—5:30)。
2.報名地點：縣婦幼保健所辦公室（電話：88981622）。
3.報名時須交本人近期免冠同底2寸彩照3張、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、未就業(yè)證明（雙向選擇就業(yè)協議書或報到證或當地人才服務機構出具的未就業(yè)證明）或已解除勞動合同的證明。
以上材料需提供原件和復印件。
4.已經招聘至我縣其他衛(wèi)生事業(yè)單位工作的合同制人員需與原單位解除勞動合同方可報考，在編人員及參加2013年灌云縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘進編人員考試進入體檢名單的考生不得報考。
5.保健所招聘領導小組負責對報名者的資格、條件進行審查，經審查合格的參加筆試。對不符合簡章規(guī)定招考條件的、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者，一律取消其招聘資格。
6.招聘人數與報考人數的比例為1：2，專業(yè)緊缺崗位如達不到開考比例，經縣衛(wèi)生局同意后可降至1：1.5。
（二）筆試
1.采取閉卷答題形式進行，實行百分制。筆試內容為婦幼保健專業(yè)、檢驗專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)和臨床專業(yè)基礎理論、基本技能或相關法律法規(guī)等。
2.筆試時間：2013年6月16日上午8:30—10:30，考生于2013年6月15日（上午8:00—11:00，下午2:30—5:30）到縣婦幼保健所辦公室領取筆試準考證。
3.筆試地點：見準考證。
4.臨床、檢驗和影像專業(yè)具有中級及以上職稱者可不參加筆試，其筆試成績按報考人員的實際筆試成績最高分直接進入面試；
（三）面試
1.根據筆試成績，按招考人數1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員名單，不設合格線。面試比例未達到1：2的，所有筆試人員可直接進入面試，面試設合格線60分。
2.面試時間：2013年6月16日下午13：00，地點：縣婦幼保健所。
3.成績計算：筆試成績占50%，面試成績占50%，按照筆試、面試的綜合得分計算出總成績。
按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
（四）體檢
1.根據綜合得分，按招考人數1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。
2.體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（五）考核
1.對體檢合格者進行考核，考核工作由縣婦幼保健所負責，縣衛(wèi)生局負責監(jiān)督�？己藘热輩⒄諊�家公務員錄用考核工作有關規(guī)定執(zhí)行。
2.因體檢、考核不合格或主動放棄錄用資格而出現缺額時，按綜合得分從高分到低分依次遞補。
（六）公示
對考核合格的擬聘用人員進行公示，時間為7天，公示期間反映的問題由縣婦幼保健所招聘領導小組調查處理。
（七）聘用
經公示無異議的，由單位為擬聘用人員辦理有關手續(xù)。受聘人員與單位簽訂勞動合同，其中試用期為3個月。試用期滿考核不合格的，勞動合同終止。
三、附則
⒈本次公開招聘在縣衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察、人事部門的監(jiān)督下進行。
⒉公開招聘在所招聘領導小組領導下開展工作，按章辦事，嚴守紀律。
⒊本次聘用的合同制人員，試用期滿參照單位同類正式人員工資標準執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會保險。
4.本簡章由所招聘工作領導小組負責解釋。