沭陽(yáng)縣公辦中小學(xué)招聘緊缺專業(yè)人才

    為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)招聘公辦中小學(xué)緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

㈠公平、公開和公正原則。

㈡平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。

二、招聘學(xué)校及人數(shù)

㈠沭陽(yáng)如東中學(xué)20名，其中研究生9名。

㈡省沭中24名。

㈢建陵中學(xué)16名，其中研究生7名。

㈣南湖小學(xué)15名。

㈤農(nóng)村中小學(xué)30名。

具體崗位詳見附件。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

㈠沭陽(yáng)如東中學(xué)

2011年以來(lái)普通高校師范類本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，第一學(xué)歷為師范類本科畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)研究生。

㈡省沭中

2013年普通高校師范類本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，第一學(xué)歷為師范類本科畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)研究生。

㈢建陵中學(xué)

2010年以來(lái)普通高校師范類本科學(xué)歷畢業(yè)生、相關(guān)專業(yè)研究生。

㈣南湖小學(xué)和農(nóng)村中小學(xué)

2010年以來(lái)普通高校師范類本科學(xué)歷畢業(yè)生。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起—6月21日

2.報(bào)名方式：沭陽(yáng)如東中學(xué)、省沭中、建陵中學(xué)分別在本校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名材料須經(jīng)縣教育局會(huì)同人社局進(jìn)行資格復(fù)審）。報(bào)考南湖小學(xué)和農(nóng)村中小學(xué)的在沭陽(yáng)縣教育局報(bào)名點(diǎn)（410室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名辦法：①應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2013年沭陽(yáng)縣公辦中小學(xué)招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》；②提供相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)需提供本人近期免冠同底二寸彩照3張、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、教師資格證原件和復(fù)印件；③報(bào)名費(fèi)100元。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名資格審核合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)證時(shí)間及地點(diǎn)由報(bào)名點(diǎn)確定，逾期不領(lǐng)取的，按自動(dòng)放棄處理。

（二）考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合形式，筆試和面試工作由縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織。筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

1.筆試：筆試分值100分。筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)與教育心理學(xué)、報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)及其相關(guān)通識(shí)知識(shí)等。

2.資格復(fù)審：對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消面試資格，并按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，分校分學(xué)科按1:3確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)答辯和說課，面試分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。

（三）體檢

根據(jù)總成績(jī)（筆試分值×30%+面試分值×70%），從高分到低分按校分學(xué)科，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員（如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則需加試確定）。

體檢工作由縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按校分學(xué)科從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。