常州市農(nóng)業(yè)委員會公開招聘
為進一步深化后勤服務(wù)改革,確保補充工勤人員的基本素質(zhì),經(jīng)研究決定,2013年我委下屬的常州市農(nóng)業(yè)機械技術(shù)推廣站、常州市林業(yè)工作站將分別公開招聘1名社會化管理工勤人員(小客車司機)。根據(jù)市招錄社會化管理工勤人員實施辦法,制定本簡章。
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,具有吃苦耐勞的精神。
3、身體健康,具備與崗位要求相匹配的知識和技能。
(二)招聘崗位條件
具有常武地區(qū)戶籍,高中以上學歷;年齡35周歲以下(1977年1月1日以后出生),取得B1以上駕照、職業(yè)資格4級/中級技能證書,并有五年以上駕齡,熟練掌握駕駛技術(shù),無行政、刑事處分記錄。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘工作采取考試和考核測評相結(jié)合的辦法進行。報名和實踐操作由市農(nóng)委組織實施,面試工作由市人社局相關(guān)處室組織實施。
(一)招聘崗位查詢
2013年我委具體招聘崗位信息、考試類別和資格條件等從4月18日開始可通過以下網(wǎng)站查詢(以下簡稱上述網(wǎng)站):
1、常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)
2、常州市農(nóng)業(yè)委員會(www.czagri.gov.cn)
(二)報名方式
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式。
報名時間:2013年4月22日9:00至4月27日17:00。
報名地點:常州市農(nóng)委組織人事處(常州市行政中心3號樓B座428室)
聯(lián)系電話:85682225。
(三)報名注意事項
報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示帶全相關(guān)材料(包括戶口薄和身份證、畢業(yè)證書、技能證書、榮譽證書等原件和復(fù)印件各1份、近期1寸彩色照片2張)。審核中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假,或者不符合報名資格條件的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或錄用資格。
三、考試、考核辦法
(一)筆試和實踐操作考試
1、考試時間和內(nèi)容:2013年5月10日左右進行筆試和實踐技能操作。筆試主要考核交通法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會知識,實踐技能操作考核駕駛技能。
2、考試方法:根據(jù)報名情況確定考試方式,符合報名條件的人數(shù)超過10人時,先進行筆試,取筆試成績前10名進入實踐操作考試;符合報名條件的人數(shù)不足10人時,全部進行筆試和實踐技能操作考試。
2、考試地點另行通知。
(二)面試
按筆試和實踐操作技能考試兩項成績積分從高到低排列,選前6名進入面試。面試由市人社部門和委領(lǐng)導及專業(yè)人員組成5人的面試小組,與應(yīng)聘者進行面對面的交談,考察崗位適應(yīng)性。面試地點、時間另定。
(三)總成績計算方法
筆試成績占20%,實踐操作考試成績占50%,面試成績占30%。
(四)體檢與考察
以所聘職位人數(shù)1:1的比例,按總成績由高到低確定體檢人員,參照公務(wù)員招錄的體檢標準執(zhí)行。若有不合格者,按面試成績由高到低依次替補。對體檢合格者進行綜合考察,重點考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形,按面試成績由高到低依次替補進行體檢、考察。
對體檢和考察均合格的人員確定為擬錄用人員,在市農(nóng)委網(wǎng)站上公示5天,公示結(jié)果不影響聘用的,10日內(nèi)辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、聘用管理與待遇
1、錄用人員首次簽訂2年期的勞動合同,其中試用期為3個月,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式錄用,委托市人才服務(wù)中心實行人事代理。勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。
被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、參照“常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化管理職工工資指導線”核定工資,經(jīng)考核以貨幣形式按月支付給本人。
3、錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險,并交納住房公積金。
有下列情況之一的,用工單位可以解聘合同:
1、在試用期間證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;
4、不能勝任工作的;
5、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法執(zhí)行的。
五、管理與監(jiān)督
公開招聘工作,堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,主動接受紀檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報電話:0519-85681923、0519-85682223。
六、本簡章由常州市農(nóng)業(yè)委員會負責解釋。
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作者:佚名- ·上一篇文章:揚州洪泉醫(yī)院招聘
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