和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2009-10-25 11:52:21  來(lái)源:本站整理

    常州市互聯(lián)網(wǎng)新聞中心招聘

    一、招聘崗位
     
    1.程序開(kāi)發(fā)工程師:
     
    (1)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
     
    (2)熟練掌握J(rèn)AVA語(yǔ)言(或php語(yǔ)言)、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)(或mysql數(shù)據(jù)庫(kù)),并有在此平臺(tái)上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
     
    (3)熟練掌握J(rèn)S、HTML、XML;
     
    (4)扎實(shí)的基本功,結(jié)構(gòu)清晰、合理,具有大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
     
    (5)良好的執(zhí)行能力,較好的完成預(yù)定任務(wù);
     
    (6)思維嚴(yán)密,上進(jìn)心強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
     
    (7)具有技術(shù)認(rèn)證資格者優(yōu)先。
     
    簽訂錄用合同后,年薪不低于6萬(wàn)。
     
    2.運(yùn)維工程師:
     
    (1)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
     
    (2)熟練掌握電腦、服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等硬件的管理與維護(hù);
     
    (3)熟練掌握Linux操作系統(tǒng)、Windows操作系統(tǒng),能熟練配置各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù);
     
    (4)熟練掌握Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù);
     
    (5)熟練掌握安全配置,保障網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全;
     
    (6)良好的執(zhí)行能力,較好的完成預(yù)定任務(wù);
     
    (7)思維嚴(yán)密,上進(jìn)心強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
     
    (8)具有技術(shù)認(rèn)證資格者優(yōu)先。
     
    簽訂錄用合同后,年薪不低于5萬(wàn)。
     
    3.營(yíng)銷(xiāo)人員:年齡30周歲以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)或營(yíng)銷(xiāo)、文史哲、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè),具有良好的職業(yè)道德和履職能力,工作細(xì)致,作風(fēng)踏實(shí),肯吃苦,遵紀(jì)守法。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
     
    二、程序
     
    1.報(bào)名
     
    采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(投遞簡(jiǎn)歷),不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
     
    報(bào)名郵箱:ximj@cz001.com.cn(營(yíng)銷(xiāo)人員報(bào)名截止時(shí)間為2009年10月30日,程序開(kāi)發(fā)工程師、運(yùn)維工程師報(bào)名截止時(shí)間為2009年11月6日)。咨詢(xún)電話:86630616轉(zhuǎn)7901。
     
    2.資格審核
     
    審核報(bào)名資料,核對(duì)證件原件。通過(guò)者通知面試。
     
    3.面試:
     
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考核報(bào)名者的采編、營(yíng)銷(xiāo)水平,考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及崗位匹配性等。
     
    4.考試
     
    報(bào)考程序開(kāi)發(fā)工程師、運(yùn)維工程師崗位的,通過(guò)面試后參加上機(jī)操作考試。
     
    5.試用及聘用
     
    通過(guò)面試或考試后,進(jìn)行3個(gè)月的試用。試用考核合格,簽訂首聘一年期的聘用合同,實(shí)行委托人事代理。委托代理期滿考核不合格者,不再聘用;考核合格,予以續(xù)聘。
     
    被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同(協(xié)議)的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
     

    Tags:

    作者:佚名
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