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    日期:2013-02-15 13:26:50  來源:本站整理

    江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘

        為加快江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,更好地適應新形勢下招商引資工作的需要,決定面向社會公開招聘雇員制專職招商員,F(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位

    雇員制專職招商員4名。

    二、招聘條件

    1.品行端正,熱愛招商工作,有較強的事業(yè)心和責任心,具備經(jīng)常性加班、出差條件。

    2.具有較強的組織協(xié)調、人際交往、團隊合作和語言表達能力,性格開朗,具備良好的溝通能力。

    3.身體健康,年齡35周歲以下(1978年2月1日以后出生),具有全日制本科以上學歷及相應學位;有招商引資工作經(jīng)歷或有招商引資資源的年齡可放寬到40周歲以下(1973年2月1日以后出生),學歷可放寬到全日制大專學歷。

    4.具有三年以上工作經(jīng)歷或有經(jīng)濟部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    5.下列人員不得報名:①尚未解除紀律處分或者正在接受組織審查的人員,②刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

    三、招聘程序

    (一)報名

    報名時間:2013年2月16日-3月1日。

    上午:08:00-11:30;

    下午:14:00-17:30。

    報名方式:

    1.縣內報名人員持本人居民身份證、學歷學位證書、外語等級證書、業(yè)績證明、單位同意報考證明、近期兩寸同底免冠彩色照片3張等相關資料原件及復印件,到江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會黨政辦公室現(xiàn)場報名。經(jīng)初審合格后,填寫《江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘雇員制專職招商員報名登記表》。

    2.縣外報名人員可登錄江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://kfq.jinhu.gov.cn/)或金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rsj.jinhu.gov.cn/)公告公示欄目中下載并填寫《江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘雇員制專職招商員報名登記表》,凡符合報名條件的人員,通過電子郵件形式報名(電子信箱:jsjhjsj@126.com),同時,須附相關證明材料原件的掃描件或傳真件。

    聯(lián)系人:居述杰;聯(lián)系電話:0517-86986991,15952321765;傳真號碼:0517-86986982。

    (二)資格復審

    報名結束后,由公開招聘工作領導小組根據(jù)招聘條件和崗位匹配性進行資格復審,資格復審后,將電話通知復審通過人員于3月4日-5日到江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會黨政辦公室(金湖縣金湖西路188號新金湖國際大廈七樓)領取《面試通知書》。領取《面試通知書》時,縣外報考人員需持本人居民身份證、學歷學位證書、外語等級證書、業(yè)績證明、單位同意報考證明、近期兩寸同底免冠彩色照片3張等相關資料原件及復印件。

    (三)考試

    本次招聘考試采用面試方式。面試采取結構化面試方式,主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變能力、崗位匹配能力等。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現(xiàn)場打分,面試結束后,現(xiàn)場公布面試成績。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

    (四)體檢和考察

    根據(jù)面試成績從高分到低分的順序與擬雇用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進行。體檢時間、地點另行通知。

    對體檢合格人員組織考察,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。

    因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時,按面試成績從高分到低分依次遞補。

    (五)公示

    體檢、考察合格者確定為擬雇用人員。擬雇用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)、江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示,公示時間為7天。

    經(jīng)公示無異議的擬雇用人員,應在公示結束后10天以內與江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會簽定勞動合同,否則,視為自動放棄,按面試成績從高到低順序依次遞補。

    四、雇用管理及待遇

    1.被雇用的專職招商員實行為期一年的試用期,試用期間享受生活補貼3000元/月,并按規(guī)定繳納社會保險。

    2.試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式雇用,由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會與其簽訂正式雇用勞動合同,首次簽訂使用期限為一年。正式雇用后工資為3500元/月,另有全年30000元績效考核獎(考核細則另定)。

    3.對連續(xù)雇用三年,且工作表現(xiàn)優(yōu)秀、招商實績突出者,可優(yōu)先聘用為事業(yè)單位工作人員。

    4.外出招商參照金湖縣在編招商工作人員享受出差補貼,招商取得成果者,按照金湖縣招商引資獎勵政策予以獎勵。

    五、紀律與監(jiān)督

    招聘雇員制專職招商員工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。對提供虛假材料者,經(jīng)查實取消報名資格,已經(jīng)雇用的取消雇用資格。

    監(jiān)督電話:

    金湖縣監(jiān)察局0517-86882483

    金湖縣人力資源和社會保障局0517-86805412

    六、本簡章由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘雇員制專職招商員工作領導小組負責解釋。

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    作者:佚名
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