阜寧縣招標投標中心招聘

    根據(jù)我縣招標投標中心工作發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)面向全縣招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及報名條件

 1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

 2、遵紀守法，品行端正；

 3、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

 4、身體健康；

 5、具備招聘崗位要求的招聘條件。

二、招聘辦法

 1、報名。報 考者須持本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、一寸近期同底免冠照片3張（在職人員同時需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明），于2012年11月22日—24 日（上午8：00—11：30，下午2：30—6：00）到阜寧縣招標投標管理辦公室報名（阜寧縣審計局大樓四樓405室，聯(lián)系電 話：89791628 89791619），并交納考試費100元。

 2、資格審核。按照崗位招聘條件，由縣人社部門會同縣招標投標管理辦公室對報名者進行資格審查，符合資格條件的方可參加統(tǒng)一考試。所有招聘崗位均設1：3開考比例，達不到開考比例的，須經(jīng)市公開招聘主管部門的同意，可適當降低開考比例，如不能降低開考比例的，取消招聘計劃。

 3、考試。考試方式為筆試和面試。

 （1）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識及《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招投標法》等方面的基礎知識（卷面分數(shù)為100分）。筆試結(jié)束后，按報考者筆試成績，從高分到低分按不高于招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。報考者的筆試成績須達60分合格線，低于合格線的不得進入面試程序。

 （2）面試。面試主要測試報考者的思維分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等（評分標準為100分）。招聘職位的面試人數(shù)形不成競爭的，報考者的面試成績須達60分合格線，低于合格線的一律不予錄取。面試成績當場通知考生。

 4、確定擬招聘對象。面 試結(jié)束后，以報考者的筆試成績占40%、面試成績占60%計算報考者的綜合成績（保留小數(shù)點兩位）。依據(jù)報考者的綜合成績，按照招聘計劃1：1的比例從高 分到低分確定體檢對象（若綜合成績相同，取面試成績高者；若筆試、面試成績均相同的，則按第一學歷、學位證書的條件順序確定人選）。筆試和面試時間、地點詳見《準考證》（《準考證》發(fā)放時間另行通知）。

 5、體檢。組織擬招聘人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 6、考察考核。由縣人社部門會同縣招標投標管理辦公室對體檢合格的擬招聘人員進行綜合考察考核。因體檢、考察考核不合格的，依據(jù)報考者綜合成績從高分到低分依次替補。

7、公示。對考察考核合格的擬招聘人員進行公示，公示期間如個人自愿放棄或經(jīng)查實不符合招聘條件的被取消招聘資格的，不再替補。

8、聘用。對公示無異議的擬招聘人員，經(jīng)提請縣委、縣政府和縣編委審批后，由縣人社、編制部門辦理聘用和列編手續(xù)。

三、聘用待遇

凡聘用人員均實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，試用期及正式聘用后的工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律監(jiān)督

1、 招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，由縣紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督（電話：0515-87238508）。負責招聘工作的相關(guān)部 門及工作人員要嚴格執(zhí)行招聘工作政策法規(guī)，認真遵守人事紀律，參加招聘的考生須遵守招聘公告的有關(guān)規(guī)定，并填寫《誠信承諾書》，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）第七章第三十八條規(guī)定實行回避。

五、信息查詢

招聘公告及招聘結(jié)果的公示等相關(guān)信息請登陸：

中國阜寧（www.funing.gov.cn）

阜寧人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fnldbzj.gov.cn）

阜寧縣招標投標網(wǎng)（http://www.fnzbb.com/fnztb/）

咨詢電話：0515-89791619