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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-11-13 16:14:14  來源:本站整理

    江蘇省常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘

        根據(jù)江蘇省常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘崗位

    1、英語招商人員2名(英語專業(yè));

    2、日語招商人員2名(日語專業(yè));

    3、綜合招商人員1名(專業(yè)不限,英語熟練者優(yōu)先)。

    二、招聘條件

    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任性強(qiáng),熱愛招商引資工作。

    2、有敏捷的思維和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、交流溝通能力和語言表達(dá)能力。

    3、全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。

    4、身體健康,年齡35周歲以下(1977111后出生),二年(含二年)以上工作經(jīng)驗(yàn),性別不限、地域不限。

    三、報(bào)名和資格審查

    報(bào)名時(shí)提供本人應(yīng)聘簡歷,并附相關(guān)材料(學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、外語等級(jí)等相關(guān)證件),發(fā)送郵件至常熟高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障辦公室。

    電子郵件:ylj26417@126.com

    報(bào)名截止時(shí)間:2012111411月23

    報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后,在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)予以公布,并確定筆試、面試的地點(diǎn)和時(shí)間。

    四、筆試和面試

    根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)13的比例確定進(jìn)入面試的考生。

    五、體檢和考核

    1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例確定參加體檢的人選,并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    2.因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的成績須在60分及以上。

    六、錄用及待遇

    1.根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果,確定擬錄用人員名單,錄用人員實(shí)行人才派遣,并與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣勞動(dòng)合同,試用期二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,自謀職業(yè)。

    2、待遇:按目前實(shí)行人才派遣的同類招商人員待遇。并參加五險(xiǎn)一金。

    七、其它

    報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取,須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

    八、本簡章由常熟高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障辦公室負(fù)責(zé)解釋。

     

    常熟高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障辦公室

    0一二年十一月十二日

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    作者:佚名
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