南京市交通運輸局所屬事業(yè)單位招聘
南京市交通運輸局所屬事業(yè)單位
2012年下半年公開招聘工作人員簡章
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實南京交通運輸系統(tǒng)人員隊伍,優(yōu)化人員結構,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號),經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準,南京市交通運輸局所屬4家事業(yè)單位面向社會公開招聘4名編制內(nèi)工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址
(詳見附件一)
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
3、2013年應屆碩士及以上學歷畢業(yè)生,年齡在35周歲以下(
4、無違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京交通網(wǎng)(www.njjt.gov.cn)和北京大學、清華大學校園網(wǎng)及招聘現(xiàn)場公開發(fā)布。
(一)報名方式
本次招聘考試實行現(xiàn)場報名,現(xiàn)場提交本人身份證、學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件等相關材料并當場審核,條件合格者通過報名,發(fā)放筆試準考證。
現(xiàn)場報名時間、地點:
(二)考試科目、時間和實施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分,均為百分制,按照筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績。
筆試開考比例為1∶5,筆試主要考察報考者分析問題和文字寫作等能力,定于
面試人選按筆試從高分到低分的順序,以實際崗位招聘數(shù)的1∶5確定,并由招聘單位通知本人。面試主要考察報考者的綜合(專業(yè))素質(zhì),采用結構化面試方式,面試成績合格線為60分。面試于
面試當天應試者須攜帶本人身份證、學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件,采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試考號。面試成績次日在南京交通網(wǎng)(www.njjt.gov.cn)網(wǎng)站公布。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢:面試結束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢日期另行通知。
2、考察:體檢結束后,對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
招聘進程因招聘情況經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意可適當延遲。
3、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京交通網(wǎng)(www.njjt.gov.cn)網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議,經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準后,由用人單位辦理聘用相關手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前,擬聘人員需提供學歷學位等證書原件及復印件,進行資格復審。復審不通過者取消聘用資格。
聘用人員實行6個月試用期,試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續(xù),予以定職定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關系。
凡提供虛假信息,或與招聘條件要求不一致者,取消報考資格,考試成績無效。未按要求參加報名審核、筆試、面試和體檢的,視為自動放棄。
四、招聘咨詢
1、招聘單位電話
南京市公路管理處:025-83194626
南京市客運交通管理處:025-52337916
南京市公路建設處:025-83194670
南京市交通高級技工學校:025-84368752
2、招聘單位主管部門電話:南京市交通運輸局:025-83194540
五、招聘監(jiān)督
監(jiān)督電話:南京市交通運輸局紀委(監(jiān)察室)025-83194541
本次招聘由南京市交通運輸局負責解釋。
附件一:南京市交通運輸局部分所屬事業(yè)單位簡介 >>
附件二:《南京市交通運輸局所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表》>>
南京市交通運輸局
二0
Tags:
作者:佚名- ·上一篇文章:南京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會事業(yè)單位招聘
- ·下一篇文章:中大醫(yī)院招聘