昆明市五華區(qū)公開招考聘用制公務(wù)員公告

    按照中共昆明市委、市政府下發(fā)《昆明市機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）》（昆通〔2008〕49號(hào)，以下簡稱辦法）和中共昆明市五華區(qū)委、昆明市五華區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)〈五華區(qū)機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）〉的通知》（五通〔2008〕29號(hào)）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向全國公開招聘6名科級(jí)副職聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘的范圍及基本條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。

（二）招聘基本條件

聘任制公務(wù)員應(yīng)聘人員應(yīng)具備《公務(wù)員法》第十一條第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)的基本條件及相關(guān)規(guī)定，同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

1、年齡35歲以下，1974年10月31日后出生（副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員年齡放寬到40歲以下，1969年10月31日后出生）；

2、全日制國民教育碩士及以上學(xué)位或者副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格；

3、職位規(guī)定的其他條件；

4、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員或曾在近五年（2005-2009年）內(nèi)人事考試中作弊的人員，不得報(bào)考。

（2）不符合報(bào)名條件的人員、現(xiàn)役軍人、未滿在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限自行離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）的人員，不得報(bào)考。

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。即“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。”

（4）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其它情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘職位、人數(shù)和具體條件

昆明市五華區(qū)發(fā)展改革和投資促進(jìn)局：項(xiàng)目管理1人

項(xiàng)目促進(jìn)1人

昆明市五華區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局：商業(yè)貿(mào)易1人

昆明市五華區(qū)建設(shè)局：工程管理1人

昆明市五華區(qū)水務(wù)局：工程建設(shè)管理1人

昆明市五華區(qū)統(tǒng)計(jì)局：國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)核算1人

招聘職位具體報(bào)考條件詳見《昆明市五華區(qū)2009年公開招考聘用制公務(wù)員計(jì)劃表》。

三、招聘程序

報(bào)考人員可通過云南省人事人才信息網(wǎng)、昆明信息港、昆明人事網(wǎng)和昆明五華網(wǎng)查詢。

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2009年10月12日-2009年10月25日上午9：00-11：30；下午1：00-5：00

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局綜合科（昆明市正義路五華坊42號(hào)四樓）

報(bào)名郵箱：rsj@kmwh.gov.cn

聯(lián)系方式：0871-6277516；0871-3632685（聯(lián)系電話僅在當(dāng)?shù)卣�常工作時(shí)間內(nèi)開通）

2、需提供的相關(guān)材料。（1）《昆明市五華區(qū)公開招考聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》一份；（2）誠信承諾書原件一份；（3）近期免冠小1寸照片兩張；（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書或職稱證書以及職位要求的其它材料的原件及復(fù)印件2份（郵件報(bào)名的上述（2）、（3）、（4）項(xiàng)材料請(qǐng)發(fā)送jpg格式掃描件）。

通過郵件方式報(bào)名的人員，請(qǐng)發(fā)送郵件后電話確認(rèn)最后報(bào)名結(jié)果，如因網(wǎng)絡(luò)原因或本人未確認(rèn)報(bào)名結(jié)果導(dǎo)致漏報(bào)，我區(qū)不負(fù)相應(yīng)責(zé)任。通過郵件方式報(bào)名的人員，報(bào)名材料原件將在筆試時(shí)進(jìn)行復(fù)審。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)站上公布資格審查結(jié)果。通過資格審查人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試分為筆試、面試及專業(yè)測(cè)試。通過資格審查人員與職位計(jì)劃數(shù)比例等于或高于5：1的，該職位進(jìn)行考試，反之取消該職位計(jì)劃。

如果全部職位通過資格審查的人數(shù)均在10人以內(nèi)，不組織筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試和專業(yè)測(cè)試；如果其中任何一個(gè)職位通過資格審查人數(shù)超過10人（含10人）的，全部進(jìn)行筆試。

1、筆試。本次筆試考《申論》一個(gè)科目，滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試時(shí)將同時(shí)對(duì)通過郵件報(bào)名人員需提供的材料原件進(jìn)行復(fù)審，凡提供虛假材料者，立即取消考試資格。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員，按照面試人員與招聘計(jì)劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若末位成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員放棄，由達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員，按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試和專業(yè)測(cè)試。

面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)。

專業(yè)測(cè)試：面試結(jié)束后，由用人單位和邀請(qǐng)的相關(guān)專家共同組成測(cè)試小組，對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)試。

考試結(jié)束后，按照面試成績占總成績的50%，專業(yè)測(cè)試成績占總成績的50%的方式計(jì)算報(bào)考人員的綜合總成績，并在云南省人事人才信息網(wǎng)、昆明信息港、昆明人事網(wǎng)和昆明五華網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

面試和專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

根據(jù)報(bào)考人員綜合總成績的高低順序，按照組織考察人員與招聘職位2：1的比例差額確定考察人選�？疾旌细竦娜藛T，考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果提請(qǐng)研究，確定擬聘用人員名單進(jìn)入體檢，并在云南省人事人才信息網(wǎng)、昆明信息港、昆明人事網(wǎng)和昆明五華網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（五）體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格，空缺的名額從報(bào)考該職位進(jìn)入考察的人員中遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員體檢不合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出遞補(bǔ)方案報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

（六）公示及辦理聘用手續(xù)

對(duì)決定聘用的擬聘人員通過云南省人事人才信息網(wǎng)、昆明信息港、昆明人事網(wǎng)和昆明五華網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，上報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，根據(jù)辦法有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。聘任人員工資福利待遇按照昆明市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)招聘的聘任制公務(wù)員實(shí)行半年的試用期，試用期計(jì)入聘任時(shí)間；試用期間不勝任現(xiàn)職的，按程序解除聘任合同。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作邀請(qǐng)五華區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格和聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告未盡事宜，由昆明市五華區(qū)聘任制公務(wù)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：《昆明市五華區(qū)2009年公開招考聘用制公務(wù)員計(jì)劃表》

《昆明市五華區(qū)公開招考聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》

《誠信承諾書》

中共昆明市五華區(qū)委組織部

昆明市五華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2009年10月12日