海安縣財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘

    為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）的規(guī)定，縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘造價(jià)工程師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
3．年齡18周歲以上（1994年7月31日以前出生）、45周歲以下（1967年7月31日以后出生）。
4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間
2012年9月17日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)
海安縣財(cái)政局（縣城長江中路106號(hào)政府大樓15樓1517室）。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名時(shí)填寫《海安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），并提供本人身份證、畢業(yè)證書、其他相關(guān)證書證明原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)攜帶近期同底免冠一寸照片3張和報(bào)名費(fèi)100元（體檢費(fèi)自理）。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
（2）報(bào)名參加考試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例，如達(dá)不到3∶1的比例，則按比例相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位(核減、取消崗位在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.haldbz.gov.cn)公布)。
取得考試資格人員名單于2012年9月18日在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.haldbz.gov.cn)公示。
（3）取得考試資格人員于2012年9月20日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）到縣人力資源和社會(huì)保障局西大樓305室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（4）報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
三、考試
采取面試的形式，滿分為100分。面試成績=專業(yè)知識(shí)測試×70%+結(jié)構(gòu)化面試×30%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)場通知考生本人。
四、體檢和考察
由高分到低分確定參加體檢人員�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.haldbz.gov.cn）將公布面試成績及取得體檢資格人員名單。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，時(shí)間另行通知，標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由縣財(cái)政局進(jìn)行考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.haldbz.gov.cn）公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由縣財(cái)政局向人力資源和社會(huì)保障局報(bào)批，并根據(jù)審批的《海安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用登記表》，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人負(fù)責(zé)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以解除。按照海委〔2008〕45號(hào)文件要求，聘用人員實(shí)行雇員制，按照雇員制的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
在以上程序中，因體檢、考察不合格或擬聘人員明確放棄聘任的，可按照面試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、監(jiān)督舉報(bào)
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
舉報(bào)電話：88820668、88869628、88859808。
七、本簡章由海安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《海安縣財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘工作人員崗位簡介表》>>