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    日期:2012-07-12 19:32:26  來(lái)源:本站整理

    鹽城市教育局直屬學(xué)校2012年公開(kāi)招聘

    為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)我市教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合市直學(xué)校2012年師資需求實(shí)際情況,現(xiàn)將2012年市直學(xué)校公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作方案公布如下:


      一、招聘范圍


      全日制普通高等院校的合格畢業(yè)生,有學(xué)科需求并符合下列條件之一:


      1.取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的2012屆畢業(yè)生(含鹽城市生源的國(guó)家免費(fèi)師范生);


      2.已取得相應(yīng)教師資格證書(shū),尚未落實(shí)工作單位的2011屆畢業(yè)生;


      3.2012年畢業(yè)的碩士研究生和我市緊缺的職教專業(yè)畢業(yè)生;


      4.尚未落實(shí)工作單位的2011屆碩士研究生和我市緊缺的職教專業(yè)畢業(yè)生。


      二、招聘條件


      1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛(ài)社會(huì)主義,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,有良好的政治思想素質(zhì)。


      2.具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。身體健康。


      3.應(yīng)聘初中及以上教師的應(yīng)具備與招聘專業(yè)相一致的本科及以上學(xué)歷,應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園教師的應(yīng)具備專科及以上學(xué)歷。


      三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)


      見(jiàn)附表。


      四、方法與程序


      1.報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位,報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等(提供原件和一份復(fù)印件),同時(shí)提交近期正面免冠1寸照片3張。在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名,驗(yàn)核相關(guān)證書(shū)和材料,并填寫報(bào)名表。


      2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查。資格審查合格者,進(jìn)入考核程序。


      3.初試。初試分筆試和面試兩部分,由市人社局、市教育局共同組織,學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。


      筆試:主要考核學(xué)科專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)(不指定參考用書(shū))。采用閉卷形式,總分100分。按筆試成績(jī) 1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員名單(尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)。根據(jù)相關(guān)政策,國(guó)家免費(fèi)師范生可免于筆試,直接進(jìn)入面試,不占用筆試名額)。


      面試:主要考核應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力,采用上課或說(shuō)課的方式封閉進(jìn)行。由評(píng)委組根據(jù)應(yīng)聘者申報(bào)專業(yè)選擇相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材命題,應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)進(jìn)行獨(dú)立備課和說(shuō)課(上課),由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)分,總分100分。


      按照筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%進(jìn)行積分(國(guó)家免費(fèi)師范生按面試成績(jī)直接計(jì)分),按招聘職位1:1.5的比例,從高分到低分確定參加復(fù)試人員名單(初試總分相同時(shí),面試成績(jī)高者參加復(fù)試)。應(yīng)聘職教專業(yè)課教師者還需增加技能操作考核。


      4.復(fù)試:由市人社局、教育局共同組織,以筆試閉卷形式考核,總分100分。主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)綜合素質(zhì)和能力,按招聘職位1:1的比例,依據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員名單(復(fù)試成績(jī)相同時(shí),初試成績(jī)高者參加體檢)。


      5.體檢和考察。體檢按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。


      6.公示。對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7天。


      7.聘用。公示無(wú)異議后,辦理聘用手續(xù),試用期半年,試用期滿考核合格的,正式聘用,考核不合格的,取消聘用資格。


      8.待遇:正式聘用人員列入全額撥款事業(yè)編制,享受市直學(xué)校在職人員同等待遇。


      五、工作紀(jì)律


      公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作嚴(yán)格按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》執(zhí)行,堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則,全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者不得持虛假證件材料報(bào)名,如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消資格。


      市直各招聘學(xué)校根據(jù)本方案制定本校招聘方案,報(bào)市人社局、教育局審核后向社會(huì)公布。


      附:鹽城市市直學(xué)校2012年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表 >>


     

    Tags:

    作者:佚名
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