淮陰師范學院2012年公開招聘工作人員公告

蘇人社事招公告核[2012]26號

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實淮陰師范學院人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳直屬事業(yè)單位淮陰師范學院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

　　3、適應崗位要求的身體條件，熱愛教師崗位，愿意為學校事業(yè)發(fā)展不斷貢獻力量；

　　4、教授年齡一般要求在45周歲以下，學科帶頭人、學術(shù)帶頭人等特殊高層次人才可適當放寬；博士年齡要求在40周歲以下，碩士年齡要求在35周歲以下，編外聘用人員年齡要求在30周歲以下。

　　5、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；

　　6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應。

　　二、報名

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　1、現(xiàn)場報名

　　報名時間：2012年5月31日至6月14日

　　上午8：30—11：30，下午14：30—17：00

　　報名地點：淮陰師范學院人事處（江蘇省淮安市長江西路111號）

　　2、郵寄報名

　　報名時間：自公布之日起至2012年6月13日（以郵件收到日為準）

　　郵寄地址：江蘇省淮安市長江西路111號淮陰師范學院人事處（郵政編碼：223300）

　　收件人：孫  輝　  聯(lián)系電話：0517-83525313

　�。ǘ�）報名注意事項及資格審查

　　1、每位報考者僅限報考一個崗位。

　　2、采用現(xiàn)場報名及郵寄報名方式均可，報考者報名時須提供以下材料（材料不全者，不予受理）：

　　①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張（其中1張貼在《報名登記表》右上角）；

　　②填寫《淮陰師范學院招聘工作人員報名登記表》（見附件2），該表應填寫完整，且必須有應聘者本人的親筆簽名；

　�、厶峁┥矸葑C復印件1份；

　�、軕獙卯厴I(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單復印件各1份（加蓋學校章），非應屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）需提供已取得的學歷和學位證書復印件各1份（海外留學回國畢業(yè)生需提供教育部學歷認證證明）；

　　⑤提供其他相關(guān)材料復印件（如英語和計算機的等級證書、發(fā)表論文、獲獎證書等）；

　�、迲�聘需要有工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供證明其工作經(jīng)歷的勞動（或聘用）合同等相關(guān)材料復印件。

　　3、應聘人對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘、錄用資格（所有報名材料恕不退還）。

　　4、通過報名資格審查后的考生，由各招聘單位通知考生，并領(lǐng)取準考證。領(lǐng)取準考證時，考生須提供身份證、畢業(yè)證（學位證）等相關(guān)證明材料的原件，應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。

　　5、同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3 倍的，將相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。接受報名的單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的應聘人員可在6月15前改報其他符合條件的崗位。

　　6、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　7、本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　�。ㄒ唬┛荚嚪绞剑汗P試、面試、專業(yè)技能測試，其中教師崗位(崗位代碼1-39)考試由面試、試講組成；其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼40-44)考試由面試、專業(yè)技能測試組成；編外聘用崗位考試（崗位代碼45-48）由筆試、面試組成。

　�。ǘ�）筆試開考比例為1:3，應聘崗位代碼45-48的考生將參加筆試考試，考試內(nèi)容：崗位能力和專業(yè)知識，參加筆試人員名單及具體時間將在淮陰師范學院網(wǎng)站及人事處主頁公布并以電話形式通知考生。筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績達到卷面總分成績60%為合格。相關(guān)招聘崗位擬聘用人數(shù)在筆試成績合格者中從高分到低分的順序按1:3比例范圍，確定參加面試人選。筆試合格者人數(shù)達不到1:3的，按實際人數(shù)參加面試。入圍面試人選的筆試成績將淮陰師范學院網(wǎng)站及人事處主頁公布。

　　對崗位代碼1-44號崗位應聘人員由淮陰師范學院組織專家根據(jù)應聘人員在本科和研究生階段的專業(yè)設置和主要專業(yè)課程成績、在校獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進行綜合排名，根據(jù)崗位報名人數(shù)，按1：3的比例確定試講（崗位代碼1-39）、專業(yè)技能測試（崗位代碼40-44）人員名單。

　　應聘教師崗位（崗位代碼1-39）的考生需試講。試講辦法由淮陰師范學院制定，試講成績達到總分成績60%為合格。在試講成績合格者中從高分到低分的順序按1:3比例范圍，確定參加面試人選。合格者人數(shù)達不到1:3的，按實際人數(shù)參加面試。

　　應聘其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼40-44) 的考生需專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試辦法由淮陰師范學院制定，專業(yè)技能測試成績達到總分成績60%為合格。各招聘崗位在專業(yè)技能測試成績合格者中從高分到低分按聘用人數(shù)按1:3比例范圍，確定參加面試人選。合格者人數(shù)達不到1:3的，按實際人數(shù)參加面試。

　�。ㄈ�）面試由淮陰師范學院組織。面試按照淮陰師范學院自行制定的面試辦法執(zhí)行（面試前對考生的資格條件進行嚴格的審核，查驗有關(guān)材料原件）。參加面試人員名單、面試辦法及具體時間將在淮陰師范學院網(wǎng)站及人事處主頁公布并以電話通知的方式告知考生。面試成績當場公布。

　　（四）成績計算：教師崗位（崗位代碼1-39）試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績；崗位代碼40-44的崗位專業(yè)技能測試成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績；崗位代碼45-48的崗位筆試成績按40%、面試成績按60%計入最終的總成績。在筆試、面試、專業(yè)技能測試、試講成績中有一項低于該項總分的60%不予錄用。

　　（五）所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在60個工作日內(nèi)完成。

　　四、聘用

　�。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，依次替補人員參加體檢。

　�。ǘ�）對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、教育廳網(wǎng)站及淮陰師范學院網(wǎng)站上公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試和試講等成績與排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。

　　（三）公示結(jié)束無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。

　�。ㄋ模┢赣萌藛T試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。

　　五、招聘政策咨詢

　�。ㄒ唬└饔萌藛挝蛔稍冝k法

　�。ǘ�）人事處咨詢辦法

　　淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0517-83525313

　　聯(lián)系人：孫輝  苗軍

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　淮陰師范學院紀委監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0517-3511016

　　聯(lián)系人：陶曉燕

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　舉報電話、傳真：025-83314795　　

　　淮陰師范學院

二0一二年五月三十一日