常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2012年招聘
常州市新北區(qū)地處常州市西北部,是全國首批52個(gè)國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一,區(qū)位條件優(yōu)越,經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)。目前轄區(qū)內(nèi)共有13個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位。為進(jìn)一步改善全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升服務(wù)水平,促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
公開招聘具有事業(yè)編制的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員40名。具體職位見《新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2012年公開招聘高層次人才和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位分解表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘職位條件的衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
具有較高的政治思想素質(zhì),良好的職業(yè)道德,品行端正,遵紀(jì)守法,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),專業(yè)對(duì)口,身體健康,同時(shí)符合下列條件之一。
1.具有副高以上職稱,45周歲以下(1967年6月8日以后出生)。
2.具有中級(jí)職稱,在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2年及以上專業(yè)對(duì)口工作經(jīng)歷,本科學(xué)歷,40周歲以下(1972年6月8日以后出生)。
3.具有研究生和碩士以上學(xué)歷學(xué)位,35周歲以下(1977年6月8日以后出生)。
4.2012年麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷。
5.具有初級(jí)(師)職稱,本科學(xué)歷,35周歲以下(1977年6月8日以后出生)的在編在職人員,(其中麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷)。
6.具有中級(jí)職稱,40周歲以下(1972年6月8日以后出生)的在編在職人員,學(xué)歷可放寬至大專。
三、招聘辦法和程序
(一)招聘辦法采用面試與專項(xiàng)考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)錄用。
(二)招聘程序
1.報(bào)名:符合招聘職位條件且志愿在我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員,在6月8日前直接到招聘單位報(bào)名,也可與新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織人事處聯(lián)系推薦(聯(lián)系人:陳先生,電話:0519-85127586,電子郵箱:408247331@qq.com)。報(bào)名時(shí)需攜帶下列材料:①報(bào)名表(附件2);②個(gè)人簡歷;③身份證;④畢業(yè)證書、學(xué)位證書;⑤畢業(yè)生推薦表;⑥畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)成績單;⑦在職人員醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書和專業(yè)技術(shù)資格證書;⑧主要榮譽(yù)證書;⑨其他可以證明其專業(yè)技術(shù)能力的材料(③~⑨原件、復(fù)印件各1份,原件審核后退回;⑤和⑥只需2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。
2.考核:招聘單位提出初審意見,確定擬考核對(duì)象。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)事業(yè)局會(huì)同招聘單位、有關(guān)專家組成考評(píng)組,對(duì)單位推薦的人員進(jìn)行專業(yè)測評(píng)和面試,考核滿分為100分,專業(yè)測評(píng)和面試各占50分,設(shè)定總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線,考核成績當(dāng)場通知被考核對(duì)象。具體考核時(shí)間待定。
3.體檢:在考核達(dá)線人員中由高分到低分按招聘職位1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
4.考察政審:區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局采用實(shí)地核對(duì)、組織函調(diào)等方式對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察政審。考察側(cè)重于考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察政審不合格出現(xiàn)缺額的,按綜合成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
5.公示:區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)考察政審合格的擬錄用人員名單在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
6.錄用:公示無異議或雖有異議但不影響錄用者,由區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)。
四、聘用管理
招聘的在職人員實(shí)行半年試用期,畢業(yè)生實(shí)行一年見習(xí)期。試用(見習(xí))期滿進(jìn)行考核,如考核不合格者,予以解聘,并辦理解聘手續(xù)?己撕细裾撸枰云赣,并聘用至相應(yīng)崗位的最低等級(jí)。
五、收費(fèi)
根據(jù)《省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定,收取專業(yè)測評(píng)和面試費(fèi)100元/人。
六、招聘咨詢電話及聯(lián)系方式
詳見附件3。
七、招聘監(jiān)督電話
新北區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)0519--85127296
新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519--85127787
新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局0519--85127831
八、本簡章由常州市新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2012年公開招聘高層次人才和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位分解表(點(diǎn)擊下載)
2.新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
3.新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2012年公開招聘高層次人才和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員單位聯(lián)系方式(點(diǎn)擊下載)
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作者:佚名- ·上一篇文章:2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘
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