宿遷出入境檢驗檢疫局招聘協(xié)檢員

為了完善出入境人員和商品檢驗檢疫運行機制，加強檢驗檢疫力量，進一步提升我市檢驗檢疫工作水平，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘檢驗檢疫協(xié)檢員（地方事業(yè)編制）5名。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有本科及以上國民教育學歷；

3、年齡在35周歲以下（1976年3月5日后出生）

4、具有宿遷市戶籍（2012年3月5日前落戶），普通高校應屆畢業(yè)生戶籍不限；

5、身體健康，具有履行本崗位職責的能力；

6、未違反計劃生育政策，三年內未受過黨（團）紀、政（校）紀處分。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘程序

本次招聘按照自愿報名，平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

（一）網(wǎng)絡報名及資格初審

1、報名、資格初審方式

報名工作采取網(wǎng)絡報名方式，考試報名、照片上傳、網(wǎng)絡繳費、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。

報名、照片上傳時間：2012年3月5日09∶00－3月15日16∶00；

資格初審時間:　 　　2012年3月5日09∶00－3月15日18∶00；

繳費時間：　　　　　2012年3月5日09∶00－3月16日16∶00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進行繳費，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用標準為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該職位網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://www.sqrsks.com/

2、報名與資格初審注意事項

（1）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求等）均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢。

（2）報考人員應按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）招考單位根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

（4）報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致。

（5）報名結束后，報名人數(shù)達不到開考比例的職位，由市人力資源和社會保障局取消招聘計劃。

（6）未進行繳費的考生，視為報名未通過。

3、網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)www.sqrsks.com

打印準考證時間：2012年3月18日—20日。

打印中如有問題，請與宿遷市人事考試中心(0527-84353301)聯(lián)系。

（二）筆試

筆試由市人力資源和社會保障局、宿遷出入境檢驗檢疫局共同組織實施, 考試科目為《綜合知識》，內容由公共基礎知識、外經(jīng)貿知識組成，總分為100分，公共基礎70分，外經(jīng)貿知識30分。

筆試時間：2012年3月24日上午9:00—11:00

筆試地點見準考證。筆試不指定復習用書。

（三）報名資格復審與面試

筆試結束后，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）；參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

面試前，由市人力資源和社會保障局會同宿遷出入境檢驗檢疫局對面試人選進行資格復審，資格復審時，考生須提供符合報考條件的相關材料。屆時，2012年普通高校應屆畢業(yè)生須提交本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生）及招聘職位所需的其他材料原件和復印件等相關資料（畢業(yè)證、英語等級證書須2012年8月31日前取得）；其他考生須提交本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、英語等級證書及招聘職位所需的其他材料原件和復印件等相關資料。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過資格復審人員名單由市人力資源和社會保障局在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

面試由市人力資源和社會保障局、宿遷出入境檢驗檢疫局共同組織，時間、地點另行通知。面試采取結構化面試形式，總分為100分。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場通知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

（四）體檢

體檢由市人力資源和社會保障局、宿遷出入境檢驗檢疫局共同組織。

根據(jù)總成績按職位擬招人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，按面試成績確定；面試成績也相同的，另行組織考試確定），并在網(wǎng)上公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。體檢費用自理。體檢時間另行通知。

社會在職人員在領取《體檢通知書》時，須提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。

體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺的，可在該崗位報考人員中從高分到低分依次遞補。

（五）考核、公示、聘用審批

體檢合格人員，由宿遷出入境檢驗檢疫局參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。

考核合格人員確定為擬聘人員，由市人力資源和社會保障局、宿遷出入境檢驗檢疫局在網(wǎng)上公示。公示是時間為7天。公示期滿，符合聘用條件的，簽訂聘用合同，試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期12個月）。試用期滿后，經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格的，解除聘用合同。

聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

在考核、公示、聘用審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結果不合格或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。聘用審批結束后，出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

四、紀律與監(jiān)督

本次招考工作，在市人力資源和社會保障局、宿遷出入境檢驗檢疫局組成的招聘工作小組領導下，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報電話：0527-88855961（宿遷出入境檢驗檢疫局）；0527-84359865（市人力資源和社會保障局）。

五、本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷出入境檢驗檢疫局負責解釋

政策咨詢電話：0527-88855961（宿遷出入境檢驗檢疫局）；0527-84359273（宿遷市人力資源和社會保障局）。

　　　　二〇一二年二月二十七