灌云縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

    為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員7名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分和刑事處罰。

2.全日制普通高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），研究生年齡放寬至35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

3.符合崗位任職要求，身體健康。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、人數(shù)及所需學(xué)歷、專業(yè)等要求見下表：

三、選聘程序

整個選聘過程分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個階段。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2011年11月14日—11月16日（上午8:30—11：30，下午2:00—5:00）。

2.報名地點(diǎn)：灌云縣人才服務(wù)中心（縣人力資源和社會保障局701室）。

3.報名費(fèi)用：100元／人。特困生免收報名費(fèi)用，報名時須提供縣以上民政部門核發(fā)的《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣以上總工會核發(fā)的《特困職工證》。

4.報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、就業(yè)協(xié)議書或雙向選擇推薦表或報到證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明（雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報考證明。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》（見附件）。

5.縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名者的資格、條件進(jìn)行審查。對不符合招考條件、未如實(shí)填寫報名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者，一律取消其應(yīng)聘資格。

6.每位報考人員限報一個崗位。開考比例為3:1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計劃，直至達(dá)到開考比例。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷。試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容），不指定復(fù)習(xí)用書。

2.筆試時間：2011年11月19日上午9:00—11:00。考生于11月18日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）到縣人力資源社會保障局七樓701室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試形式，實(shí)行百分制計分。

2.根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員名單。

3.面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按照筆試成績、面試成績相加的總分，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇總分相同，按面試成績確定體檢人員名單。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

對體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，縣人力資源社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？己藘�(nèi)容參照國家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

對考核合格的擬聘用人員名單在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期間反映的問題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位為其辦理列編、聘用等有關(guān)手續(xù)。按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后，由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。

四、附則

本簡章由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0518-88161172（灌云縣人才服務(wù)中心）。

附件： 報名及資格審查表.doc >>