下半年揚州事業(yè)單位筆試缺考率9%

    昨天，2011年度下半年市直事業(yè)單位招聘筆試在市人事考試中心舉行。397名考生參加考試，參考率超過90%。據(jù)悉，397人爭奪18個職位，22∶1的比例，競爭激烈程度趕上公務員考試。

　　41人“爽約”

　　缺考率近幾年來最低

　　今年下半年我市市直事業(yè)單位共有18個職位，招錄23人；經(jīng)過資格審查，有438人成功繳費獲得報考資格，其中研究生學歷43人。昨天397人參考，平均比例達22∶1。

　　“競爭程度不亞于公務員招錄。”南京大學副教授、和源公考研究專家單鋒博士分析，由于今年下半年的招錄與“國考”先后進行，很多考生報考是抱著“雙保險”的目的，所以此次競爭激烈完全在情理之中。

　　據(jù)了解，昨天有41人“爽約”，缺考率9.36%，比上年度的招錄筆試還要低。

　　“9.36%的考生缺考，應該說是近幾年來最低的一次。這表明考生更加理智，不愿意放棄任何一次機會。”單鋒博士分析，另一個重要的原因是上半年的事業(yè)單位筆試是在4月份，這個時間段剛好是很多應屆生回校論文答辯的時間，所以只能缺考。

　　緊密結合時事

　　衛(wèi)星發(fā)射也進入考試

　　在一些有過類似參考經(jīng)歷的考生看來，相對于國家公務員考試和省公務員考試，本次考試的試題難度不大。他們有一個共同感受：本次試題緊密結合了最新發(fā)生的時政大事。

　　考生小馮說，考試和現(xiàn)在時事政治結合得比較緊密，相對來說靈活性比較強，印象深的如衛(wèi)星發(fā)射、亞洲博鰲論壇等題目，只要平時關注時政就能答對。

　　一位報考市金融辦所屬事業(yè)單位 　　的考生說，昨天的筆試，除了考查時政內容，對其他知識也進行了考查，主要看考生的綜合能力。“關于經(jīng)濟上的一些內容也有所涉及。我記得有一條是考熱門經(jīng)濟話題，像貿易經(jīng)濟體等。由于是行政能力測試，考得更多的是像公務員‘行測’‘公基’，綜合性比較強。”

　　單鋒博士說，考題緊密結合時事政治，也就是要求考生：國事、天下事，事事關心才行。“這也是以后的一個趨勢，考生在復習書本知識之外，平時還要關心時事，了解國情、省情。”

　　“國考”熱身

　　不少人準備27日繼續(xù)考

　　從昨天參考者情況看，不少人都參加過公務員考試，因而昨天都比較從容，特別是不少考生還要參加即將于本月27日舉行的“國考”筆試，因此把昨天的考試既當作練兵，也是增加成功的機會。

　　考生小嚴說，這一次考試時間非常好，正好比“國考”筆試的時間早整整兩個星期，參加筆試希望能“押中一個”。

　　走出考場，考生小黃還邊走邊看復習資料。“扔不掉，還要參加‘國考’。無論是事業(yè)單位還是公務員，都想試一試，看哪個考上了就去哪個。”

　　考場外，不少培訓機構在散發(fā)“國考”筆試培訓資料，考生成了爭搶對象。單鋒博士提醒考生，不論是事業(yè)單位招錄還是國考，考的都需要平時的知識積淀，而不是將“寶”押在培訓班。“對于初次參加考試的考生來說，參加培訓是有必要的；對于老考生來說，參加培訓班，應該更有針對性，根據(jù)自身的不足，有目的地進行培訓。”

　　　面試人選

　　各職位間不調劑 　

  　據(jù)了解，筆試結束后，市人社部門會確定筆試合格分數(shù)線。該線及以上人員，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分，確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。

　　如面試的人選不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同職位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。單鋒博士提醒考生，如面試的人選自動放棄出現(xiàn)缺額時，則不遞補。

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。

　　參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成考試總成績。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。記者 高錦嶺 　（來源：11月13日揚州晚報）