宿遷市2011年第二批市直事業(yè)單位公開招聘

    根據(jù)《宿遷市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的有關(guān)規(guī)定，為及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分市直事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制人員），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘單位、職位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位27個，計劃招聘83人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《宿遷市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表》（以下簡稱職位表）。

二、招聘對象

面向社會招聘，不含普通高等院校在讀學生。

三、報考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有大專及以上學歷；

4、身體健康；

5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月21日至1993年9月27日期間出生）。《職位表》中對年齡有特殊要求的（年齡在40周歲以下為1970年9月21日至1993年9月27日期間出生，年齡在45周歲以下為1965年9月21日至1993年9月27日期間出生），按其要求確定；

6、具備招聘職位所要求的其他資格條件。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、技能測試、報名資格復(fù)審與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實施。

(一)公布招聘事項

市人力資源和社會保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)、宿遷人才網(wǎng)等網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會公布招聘信息（含招聘簡章、職位表、體檢標準、專業(yè)參考目錄、政審考核標準等）。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

1、報名、資格初審方式

報名工作由市人力資源和社會保障局會同招聘單位或其主管部門組織實施，考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

報名、照片上傳時間：2011年9月21日09∶00－9月27日16∶00；

資格初審時間: 　　　2011年9月21日09∶00－9月28日16∶00;

繳費時間：　　　　　2011年9月21日09∶00－9月29日16∶00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進行繳費，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用標準為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該職位網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://www.sqrsks.com/

2、報名與資格初審注意事項

（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢。

（2）報考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）招考單位或其主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

（4）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過的，可以改報其他職位。

（5）報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到開考比例的職位，由市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補報其它職位，補報名時間：9月30日13∶00—16∶00。

（6）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費確認，于2011年10月24日－25日攜帶相關(guān)證明材料（準考證、身份證、戶口簿、享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村特困家庭證明等原件及復(fù)印件）到市人事考試中心（世紀大道11號市人才市場1樓大廳），辦理減免考試費手續(xù),退還報名費。

（7）未進行繳費的考生，視為報名未通過。

3、網(wǎng)上打印準考證

通過繳費確認的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)www.sqrsks.com

打印準考證時間： 2011年10月12日—21日。

打印中如有問題，請與宿遷市人事考試中心(0527-84353301)聯(lián)系。

（三）筆試

筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,考試的科目為《公共基礎(chǔ)知識》，有筆試加試專業(yè)要求的職位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》。筆試加試專業(yè)科目的職位和考試內(nèi)容見《職位表》。

公共科目筆試時間：2011年10月22日8:30—10:10

專業(yè)科目筆試時間：2011年10月22日 10:40—12:20

筆試地點見準考證。筆試不指定復(fù)習用書。

（四）專業(yè)技能測試

對需要進行專業(yè)技能測試的職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按其報考職位招聘計劃數(shù)1：6的比例進入專業(yè)技能測試，沒有達到1：6比例的按實際進入人數(shù)組織技能測試，測試內(nèi)容見《職位表》，測試時間和地點另行通知，測試費用按實收取，技能測試由市人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門共同組織。

（五）報名資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選；對于報考有專業(yè)技能測試職位的考生，按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績，根據(jù)其總成績從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

面 試前，由市人力資源和社會保障局組織招考單位對面試人選進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)材料。屆時，參考人員須交驗本人身份證、畢業(yè)證書及職位所需的其他材料（要求具有工作經(jīng)歷的須提供勞動合同或聘用合同，專業(yè)工作經(jīng)歷的還須提供能證明專業(yè)性質(zhì)的相關(guān)材料；要求限本市戶口的須提供 戶口簿，戶口落戶的最后截止日期為2011年9月20日；要求具有各種證件和學位的須提供各種證件和學位證書）原件和復(fù)印件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明）等相關(guān)材料。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次 遞補面試人員。通過資格復(fù)審人員名單由市人力資源和社會保障局在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費100元/人。

面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考具有專業(yè)技能測試職位的考生，按筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占40%，面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績，面試成績也相同的，按《專業(yè)科目》筆試或?qū)�業(yè)技能測試成績，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按職位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（七）考核

體檢合格人員由招聘單位及主管部門按照市人力資源和社會保障局公布的考核辦法組織考核。

（八）公示與聘用審批

考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)公示7日。公示結(jié)束后3日內(nèi)，由招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份），報市人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在考核、公示與聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局負責解釋

政策咨詢電話：0527—84359273（宿遷市人力資源和社會保障局人力資源市場處）

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0527—84353301（宿遷市人事考試中心）

監(jiān)督電話：0527—84359865（宿遷市紀委派駐市人社局紀檢組）

附：

 1、 《宿遷市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表》

  專業(yè)參考目錄

   公務(wù)員錄用體檢通用標準

   考察政審標準