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    日期:2011-08-22 10:53:27  來源:本站整理

    沛縣2011年度縣直事業(yè)單位公開招聘

        為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》要求,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),決定公開招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,特制定本簡(jiǎn)章。

    一、招聘方式、人數(shù)及職位

    通過統(tǒng)一考試、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的方式,為部分縣直事業(yè)單位招聘92名專業(yè)技術(shù)人員,具體職位及要求詳見職位簡(jiǎn)介表。

    二、招聘條件

    (一)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛應(yīng)聘專業(yè)。

    (二)、尚未就業(yè)的全日制普通高校大;虮究萍耙陨袭厴I(yè)生。

    (三)、具有沛縣戶籍或沛縣生源。年齡28周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

    (四)、身體健康。

    (五)、符合擬招聘職位規(guī)定的條件和要求。

    (六)、有下列情況之一的不得報(bào)考:

    1、觸犯刑律受過刑事處罰的。

    2、畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀(jì)處分尚未解除的。

    3、違反計(jì)劃生育政策的。

    4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

    三、招考程序及方法

    (一)報(bào)名

    根據(jù)招考職位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位。

    1、未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、就業(yè)推薦表原件并提供復(fù)印件。

    2、報(bào)考者如實(shí)填寫《沛縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》,交近期免冠同底一寸照片5張。

    3、報(bào)名結(jié)束后,按照1:3的比例確定參加筆試人員,對(duì)達(dá)不到開考比例的職位,按開考比例核減招聘計(jì)劃,直至取消該職位。

    報(bào)名時(shí)間:2011年8月22日—2011年8月27日

    報(bào)名地點(diǎn):沛縣人力資源市場(chǎng)大廳(原縣勞動(dòng)局門東旁)

    (二)考試

    總分百分制。采取筆試加面試的方式,權(quán)重各占50%。

    1、筆試

    采取閉卷形式,成績(jī)?yōu)榘俜种。考試?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試不提供復(fù)習(xí)資料。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    報(bào)考文秘、新聞采編職位的加試寫作(具體事宜另行通知),寫作得分占筆試成績(jī)的60%,公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的40%。筆試成績(jī)達(dá)不到60分的,不能取得面試資格。

    2、面試

    采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

    面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)的1:2比例確定。面試前,對(duì)面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    播音與主持藝術(shù)職位考試辦法另定。

    (三)體檢

    面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī),按招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。體檢不合格者,從高分到低分一次性遞補(bǔ),無法遞補(bǔ)的取消該職位。

    (四)考察

    對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察(政審)。因考察(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),從高分到低分一次性遞補(bǔ),無法遞補(bǔ)的取消該職位。

    (五)公示

    對(duì)考察(政審)合格者,予以公示,公示時(shí)間為七天。

    四、錄用

    通過公示的人員,由縣人保部門辦理人事代理手續(xù)。試用期一年,期滿經(jīng)用人單位考核合格的列所在單位事業(yè)編制,辦理聘用手續(xù),不合格的不予聘用。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,不得弄虛作假、徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。整個(gè)招聘工作縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。同時(shí),自覺接受全社會(huì)和廣大人民群眾監(jiān)督。

    監(jiān)督電話:縣紀(jì)委:0516—89675900

    縣人保局:0516—89675512

    六、本簡(jiǎn)章由縣人保局負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系電話:0516—89675512

    附:沛縣二〇一一年度縣直事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員職位簡(jiǎn)介表(點(diǎn)擊下載)

    Tags:

    作者:佚名
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