2011年常熟市人力資源和社會保障局招聘

    常熟市人力資源和社會保障局因下屬事業(yè)單位發(fā)展需要，特面向社會公開招聘勞動合同制工作人員7名（其中：勞動監(jiān)察、勞動仲裁崗位全部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作），現(xiàn)將有關事項公布如下：
　　一、招聘范圍、對象

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　　二、招聘條件
　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行單位工作人員義務。
　　2、年齡：30周歲以下（即1981年1月1日后出生）。
　　3、戶籍：戶籍在本市的人員。
　　4、具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力以及其它資格條件。
　　三、報名事宜
　　1、報名時間：2011年8月15日－17日三天，每天上午8：30—下午16：00。
報名地點：常熟市人力資源和社會保障局組織人事科(新顏路113號1號樓610室)。
　　2．報名注意事項。
　�。�1）報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
　 　（2）報名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復印件②畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、會計上崗證等③個人近期免冠一寸彩照2張④社會在職人員需提 供工作(人事)關系證明（勞動合同、社會保險繳費等證明材料）、三年以上會計工作經(jīng)歷證明、就業(yè)登記證原件及復印件；應屆畢業(yè)生提供《全國普通高等學校本 專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件及復印件。
　　四、筆試
　　1．筆試科目：《綜合知識》，滿分100分。筆試內容范圍：A.馬克思主義哲學基 本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。C.中國的國體與政體、公民 的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學、心理學。F.語文知識與寫作。G.其它知 識：2010年7月1日至2011年6月30日以來的國內國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。
　　★筆試不指定復習材料。
　　2．準考證發(fā)放：2011年8月22日發(fā)放準考證，具體安排為：上午8:30～11:00考生憑本人身份證到報名地點領取。筆試時間地點詳見《準考證》。
　　3．如報考人數(shù)不足崗位計劃數(shù)3倍，則招聘崗位計劃數(shù)按比例遞減。
　　五、面試
　 　由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織面試。在考生筆試成績合格分數(shù)線以上，從高分到低分排序，按崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成 績?yōu)榘俜种�，不設合格分數(shù)線（進入面試的考生不足3：1的，面試成績合格分數(shù)線為60分）。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時 間地點詳見《面試通知》。
　　六、體檢和考核
　　1．根據(jù)考生總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%，均采用百分制計算）從高分到 低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的 《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
　　2．對體檢合格的人員由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織政審。
　　3．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。若面試人數(shù)低于3:1比例的,遞補人員的面試成績須在60分以上。
　　七、聘用
　　經(jīng)過筆試面試體檢政審合格后招聘錄用的人員由單位與本人簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，參加城鎮(zhèn)企業(yè)社會保險，并實行試用期制度（試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行）。

　　八、其它
　　報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
　　九、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常熟市人力資源和社會保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年八月十日