2011年揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(揚(yáng)廣委發(fā)[2008]53號)規(guī)定和要求,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘小學(xué)教師35人,F(xiàn)將招聘簡章公布如下:
一、招聘名額
類 別 |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
音樂 |
體育 |
美術(shù) |
小計(jì) |
應(yīng)往屆生、 代課人員 |
11 |
8 |
3 |
2 |
4 |
2 |
30 |
骨干教師 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
3 |
特殊教育教師 |
2 |
2 |
二、招聘條件
熱愛教育事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,品行端正、遵紀(jì)守法,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排。五官端正,身體健康。
三、招聘對象
(一)應(yīng)往屆生(未就業(yè)):須具備以下條件之一:
1.全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,專業(yè)對口,2011年應(yīng)屆畢業(yè)生為揚(yáng)州市戶籍,
2.取得教師資格的國民教育序列本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,專業(yè)對口,且為揚(yáng)州市區(qū)戶籍(同上),
(二)代課人員:指由區(qū)教育局統(tǒng)籌下派的編外代課人員,本科及以上學(xué)歷,具有教師資格證書,1976年1月1日以后出生。
(三)骨干教師:本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,并且具備以下條件之一:
1.獲省級課堂教學(xué)競賽一、二等獎或市級(地級)課堂教學(xué)競賽一等獎,
2.縣(市)、區(qū)級及以上學(xué)科帶頭人或市級(地級)教學(xué)骨干,
3.省、市特級教師或有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,
(四)特殊教育教師:全日制特殊教育學(xué)校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,1983年1月1日以后出生,取得小學(xué)及以上教師資格,戶籍不限。
四、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名地點(diǎn):廣陵區(qū)教育局五樓組織人事科(南通西路60號,育才小學(xué)旁)。
3.報(bào)名材料:本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教師資格證書等材料原件及復(fù)印件,近期同底免冠二寸照片2張。應(yīng)往屆畢業(yè)生須提供推薦表和協(xié)議書原件。骨干教師須提供有關(guān)證書或證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)考語文學(xué)科的考生須提供普通話等級為二級甲等及以上證書原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名咨詢電話:0514--87365503。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1) 報(bào)名人員只能選擇一個(gè)類別中的一門學(xué)科。
(2) 報(bào)名人員必須提供真實(shí)情況。弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。
(3) 報(bào)名人員于
(4) 開考比例:應(yīng)往屆生(代課人員)、特殊教育為3:1,骨干教師為2:1。報(bào)名人數(shù)不足開考比例的學(xué)科相應(yīng)核減招聘名額直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
(5) 根據(jù)蘇價(jià)費(fèi)函(2003)91號文件,報(bào)名時(shí)向考生收取筆試費(fèi)90元,特困家庭報(bào)名人員憑相關(guān)證明可免收筆試費(fèi)。
(二)筆試
筆試內(nèi)容主要為教師師德規(guī)范、教育教學(xué)理論及應(yīng)用、新課改常識等。筆試采用百分制計(jì)分。筆試不指定大綱和復(fù)習(xí)資料。
筆試時(shí)間:2011年8月13日。
(三)面試
1.面試人選確定:根據(jù)筆試成績,按各學(xué)科招聘名額3倍的比例(骨干教師、招聘名額在6人及以上的學(xué)科按2倍的比例),從高分到低分確定參加面試的人選。
2.參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將公布在廣陵區(qū)教育局網(wǎng)站《廣陵教育在線》。領(lǐng)取面試通知時(shí)繳納面試費(fèi)90元。
3.面試以說課形式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分。
(四)體檢
參加面試人員,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計(jì)算考生綜合成績(保留兩位小數(shù))。根據(jù)考生綜合成績,按學(xué)科招聘名額1:1的比例,從高分到低分確定擬參加體檢人員,經(jīng)資格復(fù)審后參加體檢。如考生綜合成績相同,面試成績優(yōu)者優(yōu)先;如筆試、面試成績都同分,則再進(jìn)行教學(xué)能力測試,成績優(yōu)者優(yōu)先。
免試人員須經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后方可確定為體檢對象。
體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)公示
從體檢合格的人員中確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在《廣陵教育在線》網(wǎng)站公示一周。
(六)聘用
根據(jù)《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的要求,對公示合格的擬聘用人員辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員負(fù)責(zé)辦理個(gè)人檔案和關(guān)系的正常轉(zhuǎn)接,相關(guān)手續(xù)必須在公示結(jié)束后一周內(nèi)辦結(jié);如因個(gè)人原因未能辦成視為自動放棄招聘資格,區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組再在本學(xué)科應(yīng)聘者中從高分到低分(限面試人員)確定人選依次遞補(bǔ)。應(yīng)往屆畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件。
對在公示中反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
五、相關(guān)事項(xiàng)
聘用人員試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格招聘程序,接受社會公開監(jiān)督。舉報(bào)電話為:
區(qū)監(jiān)察局:87935508 區(qū)人社局:87347368 區(qū)教育局:87314868 87365503
本次招聘有關(guān)信息將及時(shí)公布于廣陵區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.gljy.com.cn/)。
七、本公告未盡事宜由揚(yáng)州市廣陵區(qū)人社局、揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
揚(yáng)州市廣陵區(qū)人社局
揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局
二〇一一年八月三日
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作者:佚名本類熱門閱覽
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