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    日期:2011-07-29 11:00:42  來源:本站整理

    專家建議對國家公務(wù)員考試制度進(jìn)行修改

        我國實施國家公務(wù)員考試制度(簡稱“國考”)是公務(wù)員制度建設(shè)和公務(wù)員立法的必然產(chǎn)物,是國家選拔人才的一種途徑和手段,是對死記硬背和強(qiáng)調(diào)英語成績的單純方式的改變,是我國教育模式和學(xué)習(xí)思維、方法轉(zhuǎn)變方面的有益嘗試,但也存在一些不合理的規(guī)定,應(yīng)予以修改:

    1、實施公布答案、公布分值、公布試題的三公方式

    現(xiàn)在實行的“三不”,即對“國考”實行的是不公布答案、不公布分值、不公布試題,應(yīng)改為三公布。試卷上不標(biāo)明分值,考試結(jié)束后不公布試題與答案,很多考生事后感覺考得一頭霧水?碱}是對綜合能力的考察,考生即使考不上,但要明白輸在何處,既是一種積累,也能在今后彌補(bǔ)不足,或另作選擇參考。

    考試雖有試題,因為不公開,公眾就無從知曉政府是否在選賢任能,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,應(yīng)試者就無法跟有關(guān)方面要說法或無從所知;不公布分值、面試成績,就易產(chǎn)生暗箱操作,因為其中難免有不公平之處。

    2、試卷考題量大、難度高,考生做不完題只好靠蒙

    試卷中的能力測試要求在120分鐘內(nèi)完成140道題,包括填涂答題卡的時間,而且相當(dāng)一部分考題語言,設(shè)置難懂,似乎是為了為難考生、考倒考生;考題量大、難度高,使很多考生只能在時間范圍內(nèi)蒙完考題。這樣的考試并不能達(dá)到全面測量考生素質(zhì)的初衷,這與倡導(dǎo)的“科學(xué)發(fā)展觀”、“以人為本”、“節(jié)約型社會”的精神背道而馳。建議應(yīng)將能力測試題減少三分之一,考題語言應(yīng)大眾化,或是在專業(yè)性之類的范圍。

    3、對標(biāo)明須有工作經(jīng)驗的用人單位,有涉嫌人為限制因素,應(yīng)予以修改

    報名備注中已標(biāo)明工作經(jīng)驗的年限及工作性質(zhì)要求,但有的招考單位存在人為限制的行為,例如:某職位要求“兩年事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗”,但如果有的考生在這“兩年事業(yè)單位工作經(jīng)驗”之外,簡歷中標(biāo)明另有在公司工作經(jīng)驗時就會被拒絕,原因是“不招收有公司工作經(jīng)驗的公務(wù)員”,并且要求“兩年/三年”,必須嚴(yán)格符合,也不能超過,否則就不能通過資格審查。這種條款不合理,應(yīng)予以撤銷。

    總之,國家公務(wù)員考試制度應(yīng)逐步完善,同時應(yīng)該與每年的高考一樣,采用相對公平、相對公開、相對公正的選拔人才的方式進(jìn)行。(北京生產(chǎn)力學(xué)會)
     

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    作者:佚名
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