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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-07-08 16:17:27  來源:本站整理

    2011年江蘇省信息中心中心公開招聘

        為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘江蘇省信息中心(全額撥款)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、報(bào)名條件

      1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

      2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

      3、身體健康,年齡在35周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

      4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

      二、報(bào)名

     。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

      報(bào)名時(shí)間:2011年7月24日 上午:9:00-11:00,下午2:00-4:00

      報(bào)名地點(diǎn):江蘇省信息中心(北京西路70號15幢301室)

     。ǘ﹫(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。

      每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。采用現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名必須提供以下材料:

      1.填寫《2011年江蘇省信息中心、直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),該表應(yīng)填寫完整,必須有應(yīng)聘者本人的親筆簽名

      2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的省教育廳(局)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)處出具的學(xué)習(xí)成績表原件和復(fù)印件;非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各一份;

      3.提供身份證原件和復(fù)印件一份;

      4.本人近期一寸免冠正面彩照2張;

      5.提供其他相關(guān)材料復(fù)印件(如英語和計(jì)算機(jī)的等級證書、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書等);

      6.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷職位的人員,須提供證明其工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(或聘用)合同等相關(guān)材料復(fù)印件;應(yīng)聘人對所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。材料有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、聘用資格。所有報(bào)名材料恕不退還;

      7.凡是提供復(fù)印件者,皆同時(shí)攜帶原件,以備查驗(yàn)。

      本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。通過報(bào)名資格審查后的考生,當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

      應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

      三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

      考試包括筆試和面試。

     。ㄒ唬┕P試主要測試報(bào)考人員的文字表達(dá)及與職位工作相關(guān)的專業(yè)知識。各職位的開考比例為1:3,達(dá)不到開考比例的將核減或取消該招聘職位。

      (二)筆試時(shí)間為2011年7月31日?忌鷳(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

     。ㄈ┕P試閱卷結(jié)束后,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按各招聘職位擬聘用人數(shù)的1:3在筆試合格者中,確定參加面試人選。筆試成績僅作為參加面試的資格成績,分?jǐn)?shù)不計(jì)入最后考試成績。

      筆試成績將在江蘇省信息中心網(wǎng)(www.jsic.gov.cn)人事教育專欄上進(jìn)行公布?忌鷳{身份證或準(zhǔn)考證號查詢。

     。ㄋ模┟嬖。主要內(nèi)容:回答有關(guān)專業(yè)知識方面的問題。面試成績由考官當(dāng)場通知考生。

      所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

      四、聘用

      面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績,按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,并參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 有放棄或體檢不合格的,按成績排序依次遞補(bǔ)。

      對體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇省信息中心網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、筆試和面試等考試成績與排名,以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。

      公示無異后,由用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,個(gè)人自主擇業(yè)。

      五、招聘政策咨詢電話

      招聘政策咨詢電話:025-83313935

      聯(lián)系人:鄭紅

      六、監(jiān)督部門電話

      監(jiān)督部門:江蘇省信息中心紀(jì)檢室

      監(jiān)督電話:025-83247356

      聯(lián)系人:楊靜

      七、招聘工作舉報(bào)

      江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

      舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

      舉報(bào)電話、傳真:025-83314795! 

     

    江蘇省信息中心2011年公開招聘工作人員職位表  
    序號 處室名稱 經(jīng)費(fèi)來源 招聘崗位 人數(shù) 開考比例 專業(yè) 學(xué)歷 其他資格條件 招聘對象 其他說明
    1 綜合業(yè)務(wù)處 全額拔款 項(xiàng)目管理 1 1:3 經(jīng)濟(jì)類 本科以上 有兩年以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理或?qū)徲?jì)專業(yè)。有較強(qiáng)文字能力。 不限 在編
    2 經(jīng)濟(jì)預(yù)測處 經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測 2 經(jīng)濟(jì)類 碩士研究生以上 全日制本科畢業(yè);有數(shù)量研究經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)研究成果
    3 政務(wù)信息處 經(jīng)濟(jì)信息開發(fā)利用 1 經(jīng)濟(jì)類 本科以上 有兩年以上經(jīng)濟(jì)信息相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文字綜合能力強(qiáng),熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)理論和國內(nèi)外形勢前沿。
    低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究 1 資源環(huán)境相關(guān)專業(yè) 碩士研究生以上 有較強(qiáng)的科研能力和文字綜合能力,有研究成果。
    4 信息化促進(jìn)處 信息化研究 1 電子商務(wù)或電子政務(wù)、信息與情報(bào)類、經(jīng)濟(jì)與管理類 碩士研究生以上 在研究生期間有信息化研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成果。
    合計(jì)     6            
     附件:
    江蘇省信息中心2011年公開招聘工作人員職位表.xls
     
    江蘇省信息中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

     
     
     

     
     
     

    Tags:

    作者:佚名
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