徐州市體育局2011年公開招聘優(yōu)秀教練員簡章
根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市體育事業(yè)發(fā)展的需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘優(yōu)秀教練員8人,為做好本次招聘工作,特制定本簡章。
一、報考條件和招聘職位
(一)報考條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的基本路線和方針政策;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.熱愛體育事業(yè),具有良好的社會公德和教練職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正。
4.具有體育運動訓(xùn)練專業(yè)(或相近專業(yè))大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.年齡45周歲以下(1966年1月1日以后出生),身體健康者。
6.具備一定的專業(yè)特長:(1)本人獲得國家一級運動員以上稱號。(2)本人獲得計劃內(nèi)省級比賽冠軍或全國比賽前三名。(3)所帶隊員輸送到省優(yōu)秀運動隊3名以上,或執(zhí)教過省以上專業(yè)運動隊。
7.擔(dān)任專職教練5年以上,具備中級教練員以上任職資格者,年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
8、周期內(nèi)(2014年底江蘇省第十八屆運動會結(jié)束前)聘用人員與招聘單位簽訂完成項目合同的,可以不受年齡、學(xué)歷的限制。
9.全國體育系統(tǒng)、高等院校在職教練員符合以上條件者均可報名。
10.下列人員不得報考:受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;有違法犯罪嫌疑尚未查清的;受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分的;因違反規(guī)定使用興奮劑、弄虛作假等受到過處分的;其他不符合招聘資格條件的。
(二)招聘職位:
詳見“2011年徐州市體育事業(yè)單位招聘優(yōu)秀教練員職位簡介表”。
二、招聘工作程序
(一)報名
1.報名時間:即日起至6月5日。
2.報名地點:徐州市體育局組織人事處
3.報名時應(yīng)提供以下材料:《2011年徐州市體育事業(yè)單位招聘優(yōu)秀教練員報名表》(一式兩份),本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明、職稱證明、運動員一級證書、獲獎證書原件、復(fù)印件。
4、由市以上體育競訓(xùn)部門出具的比賽成績證明、輸送運動員證明(比賽的秩序冊及成績冊復(fù)印件各一份)并加蓋公章,以及其它能證明本人訓(xùn)練經(jīng)歷和帶隊成績證明。
5、提供近期同底2寸免冠彩色照片4張
外地報考者可以郵寄報名。郵寄報名的應(yīng)將本人報名材料的復(fù)印件在規(guī)定期限內(nèi)寄往報名地點或指定信箱(以當(dāng)?shù)厥占䲡r間為準(zhǔn))。
(二)資格審查。由 體育局對報考者進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿整個招聘過程。如采取郵寄材料報名的,在面試前本人應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件到市體育局核驗,逾期未提供相關(guān)材料原件核驗的視為自動放棄資格。報名者所提交的個人信息材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消招聘資格。
(三)面試。經(jīng)資格審查合格人員,參加面試。面試工作由體育局組織實施,市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。
面試包括答辯,以專項知識為主,占30分;帶隊能力測試以部分專項技術(shù)的講解、示范和訓(xùn)練為主占70分。面試成績當(dāng)場公布,面試時間為2011年6月11日。
本次教練員招聘工作以百分制計算綜合成績,個人專業(yè)特長(包括運動經(jīng)歷、比賽成績、帶隊成績)占40%,面試占50%,局黨委研究意見占10%。
(四)考察、體檢。面試結(jié)束后,按綜合成績從高分到低分的順序,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選,考察合格者進(jìn)行體檢?疾旎蝮w檢不合格出現(xiàn)的崗位職數(shù)空缺的,是否遞補由體育局研究確定。
(五)公示。考察、體檢結(jié)束后,對擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示,公示時間不少于7天。
(六)確定聘用人選。由體育局確定聘用人選,報市人保局批準(zhǔn)后,辦理相關(guān)手續(xù)。
符合周期內(nèi)協(xié)議聘用條件的,與聘用單位簽訂完成項目合同。
三、聘用管理
被聘用人員試用期為兩個月,試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理相關(guān)手續(xù),考核不合格者不再繼續(xù)辦理相關(guān)手續(xù)。
試用期間享受國家規(guī)定的事業(yè)單位同等人員待遇,安排過渡性住房及相應(yīng)的生活補貼,提供就餐服務(wù)。
四、聘用工作紀(jì)律
招考聘用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)作弊或弄虛作假的考生,取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的,要嚴(yán)肅處理。加強考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話:0516-83732486
五、聯(lián)系方式
徐州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處
聯(lián)系電話:0516-83732198
市體育局組織人事處(湖北路西首體育中心院內(nèi))
聯(lián)系電話:0516—82336522 85826247(傳真)
郵箱:tyjrsc@163.com
六、本簡章由徐州市體育局、徐州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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作者:佚名- ·上一篇文章:泰州市2011年大學(xué)生村官招考面試真題
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