徐州市體育局2011年公開招聘優(yōu)秀教練員簡章

    根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市體育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教練員8人，為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

一、報(bào)考條件和招聘職位

（一）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．熱愛體育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和教練職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

4．具有體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)（或相近專業(yè)）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5．年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生），身體健康者。

6．具備一定的專業(yè)特長：（1）本人獲得國家一級運(yùn)動(dòng)員以上稱號。（2）本人獲得計(jì)劃內(nèi)省級比賽冠軍或全國比賽前三名。（3）所帶隊(duì)員輸送到省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)3名以上，或執(zhí)教過省以上專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)。

7．擔(dān)任專職教練5年以上，具備中級教練員以上任職資格者，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

8、周期內(nèi)（2014年底江蘇省第十八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束前）聘用人員與招聘單位簽訂完成項(xiàng)目合同的，可以不受年齡、學(xué)歷的限制。

9．全國體育系統(tǒng)、高等院校在職教練員符合以上條件者均可報(bào)名。

10．下列人員不得報(bào)考：受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分的；因違反規(guī)定使用興奮劑、弄虛作假等受到過處分的；其他不符合招聘資格條件的。

（二）招聘職位：

詳見“2011年徐州市體育事業(yè)單位招聘優(yōu)秀教練員職位簡介表”。

二、招聘工作程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：即日起至6月5日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：徐州市體育局組織人事處

3．報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《2011年徐州市體育事業(yè)單位招聘優(yōu)秀教練員報(bào)名表》（一式兩份），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明、職稱證明、運(yùn)動(dòng)員一級證書、獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件。

4、由市以上體育競訓(xùn)部門出具的比賽成績證明、輸送運(yùn)動(dòng)員證明（比賽的秩序冊及成績冊復(fù)印件各一份）并加蓋公章，以及其它能證明本人訓(xùn)練經(jīng)歷和帶隊(duì)成績證明。

5、提供近期同底2寸免冠彩色照片4張

外地報(bào)考者可以郵寄報(bào)名。郵寄報(bào)名的應(yīng)將本人報(bào)名材料的復(fù)印件在規(guī)定期限內(nèi)寄往報(bào)名地點(diǎn)或指定信箱（以當(dāng)?shù)厥占�時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）資格審查。由 體育局對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程。如采取郵寄材料報(bào)名的，在面試前本人應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件到市體育局核驗(yàn)，逾期未提供相關(guān)材料原件核驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄資格。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

（三）面試。經(jīng)資格審查合格人員，參加面試。面試工作由體育局組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。

面試包括答辯，以專項(xiàng)知識為主，占30分；帶隊(duì)能力測試以部分專項(xiàng)技術(shù)的講解、示范和訓(xùn)練為主占70分。面試成績當(dāng)場公布，面試時(shí)間為2011年6月11日。

本次教練員招聘工作以百分制計(jì)算綜合成績，個(gè)人專業(yè)特長（包括運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷、比賽成績、帶隊(duì)成績）占40%，面試占50%，局黨委研究意見占10%。

（四）考察、體檢。面試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選，考察合格者進(jìn)行體檢。考察或體檢不合格出現(xiàn)的崗位職數(shù)空缺的，是否遞補(bǔ)由體育局研究確定。

（五）公示。考察、體檢結(jié)束后，對擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

（六）確定聘用人選。由體育局確定聘用人選，報(bào)市人保局批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。

符合周期內(nèi)協(xié)議聘用條件的，與聘用單位簽訂完成項(xiàng)目合同。

三、聘用管理

被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者不再繼續(xù)辦理相關(guān)手續(xù)。

試用期間享受國家規(guī)定的事業(yè)單位同等人員待遇，安排過渡性住房及相應(yīng)的生活補(bǔ)貼，提供就餐服務(wù)。

四、聘用工作紀(jì)律

招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0516－83732486

五、聯(lián)系方式

徐州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處

聯(lián)系電話：0516－83732198

市體育局組織人事處（湖北路西首體育中心院內(nèi)）

聯(lián)系電話：0516—82336522   85826247（傳真）

郵箱：tyjrsc@163.com

六、本簡章由徐州市體育局、徐州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。