常熟市社區(qū)矯正管理教育中心公開招聘

    經(jīng)上級同意，常熟市社區(qū)矯正管理教育中心面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對象
1．具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校本科（含）以上學(xué)歷本市籍生源及婚遷至本市戶籍的2009、2010、2011屆未就業(yè)畢業(yè)生。
2．具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校本科（含）以上學(xué)歷，且戶籍及人事關(guān)系在本市的在職人員。
3.復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬到高中（含）以上學(xué)歷。
（具體范圍、對象、條件詳見《2011年常熟市社區(qū)矯正管理教育中心公開招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表》）。
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
2．身體健康，年齡要求為30周歲以下（即1981年1月1日后出生），復(fù)退軍人年齡要求為25周歲以下（即1986年1月1日后出生）。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2011年5月31日，上午9：00—下午16：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市司法局（新顏路9號）三樓政工科。

2．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名。到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
以下所有證書、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。
2009、2010、2011屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、畢業(yè)生雙向推薦表、就業(yè)報(bào)到證及相關(guān)技術(shù)等級證書。社會(huì)在職人員還須提供工作(人事)關(guān)系證明；婚遷對象須提供結(jié)婚證。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《勞動(dòng)合同制人員招聘登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，該崗位不開考。對于招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上崗位的，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
四、綜合測試
1．綜合測試總分為100分，測試內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)操作（辦公自動(dòng)化）占40%；寫作占60%。
2．綜合測試時(shí)間：2011年6月2日，具體安排為：上午8:30～11:00。
3．準(zhǔn)考證發(fā)放：2011年6月1日發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證到常熟市司法局（新顏路9號）三樓政工科領(lǐng)取。綜合測試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2011年6月3日后在常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布綜合測試成績（計(jì)算機(jī)操作與寫作成績之和），綜合測試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,由市人社局和司法局統(tǒng)一組織。在考生綜合測試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。
六、體檢和考核
1．根據(jù)考生總成績（綜合測試成績占30%、面試成績占70%，均采用百分制計(jì)算）從高分到低分排序，按單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的面試成績須在60（含）分以上。
七、聘用
1．公示。由招聘單位根據(jù)綜合測試、面試、體檢、政審考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，單位或主管部門須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2．聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805319。
九、其它
1．報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、本簡章由常熟市司法局負(fù)責(zé)解釋。

常熟市司法局
二○一一年五月二十四日