2011年中央機關公開遴選公務員公告

為進一步貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）、《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）精神，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定在中央機關開展公開遴選公務員試點工作�，F將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

�。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考。

（二）報考人員應具備的資格條件

1、政治素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強。

3、大學本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經歷（計算基層工作經歷年限的截止時間為2011年5月16日）。

基層工作經歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機構總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

5、報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或任職滿3年（2008年8月31日前任職）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領導職務，年齡在40周歲以下（1970年5月16日后出生）；報考主任科員職位，須現任鄉(xiāng)科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年（2008年8月31日前任職）的鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下（1975年5月16日后出生）。

6、公務員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2011年中央機關公開遴選公務員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式。報名時間為：2011年5月18日8:00至5月27日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網址（http://www.scs.gov.cn/gklx2011），或登錄國家公務員局網站（http://www.scs.gov.cn），點擊“2011年中央機關公開遴選公務員（試點）專題”進入報名系統(tǒng)，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2011年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門。

需要注意的是，未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結果

各遴選部門將在接到傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。報考者可于2011年5月19日8:00至5月28日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2011年6月7日8:00至6月11日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織。對報考副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2011年6月12日（星期日）上午9:00-12:00�？荚嚨攸c設在北京、武漢、西安、成都（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2011年6月27日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。

（二）面試和職位業(yè)務水平測試

1、面試公告。報考者可于2011年7月4日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結束后，各遴選部門根據總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

五、公示和辦理轉任手續(xù)

各遴選試點部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

報考副處級領導職位的，原任縣處級副職領導職務、副調研員或任職滿3年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領導職務的，可直接任副處長。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職領導職務或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職領導職務或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

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附件：《2011年中央機關公開遴選公務員職位表》  >>

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

國家公務員局

二〇一一年五月十六日