江蘇選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官為后備干部

    江蘇省委組織部近日出臺《關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》，決定在“十二五”期間進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，并實(shí)施大學(xué)生村官“百千萬后備干部人才培養(yǎng)工程”，重點(diǎn)選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可、有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官，作為后備干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，真正形成“人才到基層鍛煉、干部從一線選拔”的培養(yǎng)鏈。

    大學(xué)生村官“百千萬后備干部人才培養(yǎng)工程”，是指在“十二五”期間，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)100名縣處級后備干部人才，1000名鄉(xiāng)科級后備干部人才，10000名村（社區(qū)）“兩委”正職后備干部人才，分別由市、縣（市、區(qū)）兩級組織部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。實(shí)施意見要求，各地建立大學(xué)生村官后備干部培養(yǎng)制度，在培養(yǎng)和跟蹤考察中建立優(yōu)進(jìn)絀退機(jī)制，積極探索對列入后備干部的大學(xué)生村官培養(yǎng)鍛煉的新途徑新方法。   

    實(shí)施意見首次把大學(xué)生村官培養(yǎng)工作納入黨建目標(biāo)考核體系，納入干部隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)的總體規(guī)劃，制定大學(xué)生村官中長期培養(yǎng)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，并建立培養(yǎng)檔案。還將加大對大學(xué)生村官的分層分類培訓(xùn)力度。大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，將作為聘期考核內(nèi)容和選拔任用的重要依據(jù)之一。此外，對大學(xué)生村官還將強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，如開展聯(lián)系農(nóng)戶和“同吃同住同勞動”活動、擔(dān)任農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)組織員或聯(lián)絡(luò)員等，以及到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位跟班實(shí)習(xí)，到信訪、治安、拆遷安置等崗位經(jīng)受歷練等，更好地促進(jìn)大學(xué)生村官成長成才。(來源：新華報(bào)業(yè)網(wǎng))