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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-05-05 14:19:55  來源:本站整理

    2011年常州市廣播電視大學(xué)補(bǔ)充招聘教師簡(jiǎn)章

        根據(jù)《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人發(fā)〔2009〕93號(hào))文件精神和《2011年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師實(shí)施意見》(常教人〔2010〕86號(hào))的要求,結(jié)合我校及前階段招聘實(shí)際情況,補(bǔ)充招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章如下:
      一、招聘原則
      公開、公平、公正、擇優(yōu)。
      二、招聘職位
      會(huì)計(jì)2名、工商管理1名:應(yīng)屆畢業(yè)生或在職教師;體育1名:在職教師。
      三、招聘對(duì)象及條件
     。ㄒ唬┱衅笇(duì)象
      會(huì)計(jì)和工商管理招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生(2011年及2010年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的碩士及以上研究生)或在職人員;體育教師只招在職人員。
     。ǘ┱衅笚l件(同時(shí)具備)
      1.畢業(yè)生
     。1)思想政治素質(zhì)好,品德優(yōu)秀,身心健康,愿意從事教育事業(yè)。
     。2)組織紀(jì)律觀念強(qiáng),吃苦耐勞,作風(fēng)踏實(shí),服從安排。
      (3)專業(yè)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。
      會(huì)計(jì):在校期間曾獲得過獎(jiǎng)學(xué)金,有一定的科研能力,在相關(guān)刊物上發(fā)表過論文。
      工商管理:在校期間曾獲得過獎(jiǎng)學(xué)金。
     (4)專業(yè)技能水平高。
      會(huì)計(jì):具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師等職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
      工商管理:具有營銷師、經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師、外銷員等證書者優(yōu)先。
     。5)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。能夠團(tuán)結(jié)共事,大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部,在同學(xué)中有較高威信。
     。6)外語水平達(dá)大學(xué)英語四級(jí)以上,計(jì)算機(jī)達(dá)國家二級(jí)(或省一級(jí))以上。
      2.在職人員
     。1)會(huì)計(jì):年齡在40周歲以下,有副教授或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,或具備碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)能力強(qiáng),在專業(yè)領(lǐng)域由較高知名度,有相關(guān)職業(yè)資格證書和獲獎(jiǎng)證書。
      (2)工商管理:年齡在40周歲以下,具備碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,有至少兩年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,有相關(guān)職業(yè)資格證書。
     。3)體育:年齡在35周歲以下,需高校工作經(jīng)歷,具備碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,擅長(zhǎng)健美操。
      四、招聘程序
     。ㄒ唬┕悸毼。經(jīng)常州市教育局與常州市人社局批準(zhǔn),發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
     。ǘ﹫(bào)名
      1.2010年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生,攜身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)國家二級(jí)或省一級(jí)證書、大學(xué)英語四級(jí)及以上證書報(bào)名。
      2.2011年畢業(yè)生,攜身份證、就業(yè)推薦表、計(jì)算機(jī)國家二級(jí)或省一級(jí)證書、大學(xué)英語四級(jí)及以上證書報(bào)名。
      3.在職人員攜帶身份證、技術(shù)職務(wù)證書、學(xué)歷學(xué)位證書。

      以上報(bào)名材料均需原件和復(fù)印件,復(fù)印件留下。
      報(bào)名時(shí)間:5月16日-20日。筆試時(shí)間:5月23日。面試、課堂能力考核時(shí)間:5月24日。
      報(bào)名地點(diǎn):常州市廣播電視大學(xué)組織人事處。
     。ㄈ┛己顺绦蚣胺绞
      1.資格審核。學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核工作。對(duì)符合應(yīng)聘職位條件者,填寫《常州市教育局局屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名資格審核表》,經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人簽署意見后,確定進(jìn)入學(xué)校考核人選。匯總名冊(cè)報(bào)市教育局、市人社局備案。
      2.會(huì)計(jì)、工商管理、體育崗位筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī),按學(xué)科從高分到低分依次排序,原則上按1:3的比例劃定面試合格線。進(jìn)入面試的匯總名冊(cè)報(bào)市教育局、市人社局備案。
      3.面試考核。學(xué)?己诵〗M對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題不少于三題,面試時(shí)間不少于15分鐘。面試評(píng)委至少5 人,每人填寫面試評(píng)分表,另設(shè)記分員1人,計(jì)時(shí)員1人,監(jiān)督員1人。筆試面試綜合成績(jī)通知單當(dāng)場(chǎng)反饋給被面試人員。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入聽課評(píng)議階段人 選,并填寫所有面試成績(jī)匯總表報(bào)市教育局、市人社局備案。
      4.聽課評(píng)議。每個(gè)學(xué)科每個(gè)職位筆試、面試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占20%)的前三名(引進(jìn)在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于 3名)進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表報(bào)市教育局、市人社局備案?己诵〗M成員由5人組成?己诵〗M對(duì)教師課堂試講情況進(jìn)行集 中評(píng)議,并指定專人記錄聽課評(píng)議意見。每位考核人員填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核情況表》并簽名。并把參加課堂考核人員成績(jī)?cè)谛@網(wǎng)上公布。

      5.確定人選。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項(xiàng)材料匯總,按照統(tǒng)一筆試成績(jī)占40%、課堂能力考核(專業(yè)加試)占40%、面試占20%的 比例確定綜合成績(jī),按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選,并填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員成績(jī)匯總表》報(bào)市教育局、市人社局備案。
      6.公示報(bào)批。學(xué)校將擬錄用人選名單在學(xué)校公示7天,公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校負(fù)責(zé)將各項(xiàng)材料匯總,并填寫《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用呈批表》一式四份,報(bào)市教育局人事處,人事處審核匯總后按規(guī)定程序到市人社局辦理相關(guān)的公開招聘錄用審批手續(xù)。
      7.體格檢查。學(xué)校對(duì)擬錄用人員組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。
      8.簽訂聘用合同。學(xué)校與錄用人員簽訂聘用合同,核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(常政發(fā)〔2004〕250號(hào))要求執(zhí)行。
      五、其他事項(xiàng)
      1.學(xué)校成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及相關(guān)學(xué)科教師組成。
      2.學(xué)校地址:常州市勞動(dòng)西路256號(hào)常州電大。聯(lián)系人:上官老師、孫老師、胡老師,聯(lián)系電話:051986691196。
     

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    作者:佚名
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