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    日期:2011-04-23 09:54:29  來源:本站整理

    淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局招聘幼兒園教師

        淮安市市級機關(guān)幼兒園是我局下屬的社會公益類差額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)教育教學(xué)的需要,經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意,面向社會公開招聘市級機關(guān)幼兒園教師10名(在編),F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定本簡章。

     

        一、招聘崗位、人數(shù)及條件

     

        (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛幼教工作。

     

        (二)崗位要求:

    招聘崗位
    招聘
    人數(shù)
    學(xué)歷
    要求
    專業(yè)
    要求
    性別
    招考
    比例
    崗位要求
    教師
    9名
    大專及以上
    學(xué)前教育
    不限
    1:3
    1、具有幼兒教師資格證書;
    2、普通話水平達(dá)到二級甲等以上;
    3、年齡35周歲以下(1976年1月1日后出生)。
    教師
    1名
    大專及以上
    舞蹈編導(dǎo)
    1:3
    1、普通話水平達(dá)到二級甲等以上;
    2、年齡35周歲以下(1976年1月1日后出生)。

        (三)自愿在招聘單位服務(wù)5年以上,并簽訂合同。

        二、招聘程序和辦法

        招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。

        (一)報名

        報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話等級證書原件及復(fù)印件,本人自薦材料及近期同底二寸免冠照片3張。于2011年 5月9日—2011年 5月10日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)到市政府大院(健康西路140號)二號樓一樓132室報名。咨詢電 話:0517-83605933。

        由市級機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查,符合條件的,填寫《報名登記表》,繳筆試費100元,于2011年 5月12日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加由市級機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織的筆試。如符合招聘條件報名人 數(shù)不足崗位3倍的,則按比例削減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

        (二)筆試

        筆試科目為一門,主要內(nèi)容為:專業(yè)基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、各科教學(xué)法)、教學(xué)案例設(shè)計?偡譃100分。

        筆試時間:2011年 5月14日(星期六)

        上午9:00-11:30 

        筆試地點:見《準(zhǔn)考證》。

        (三)面試

        (1)面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績,按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

        (2)市級機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

        (3)教師職位面試內(nèi)容有:A.說課上課,B.技能展示(與專業(yè)內(nèi)容相關(guān))。

        (4)面試成績總分為100分,80分為合格,成績當(dāng)場公布。      

        (5)面試時間和地點:另行通知。

        (四)體檢

        在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體 檢范圍的人員,(總成績相同的,取面試成績高者參加體檢)由市級機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢;因體檢不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)按幼兒園教師的要求執(zhí)行,體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

        (五)考核

        由市級機關(guān)事務(wù)管理局人事教育處對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核,并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時,可從總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進行。

        (六)公示

        體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人 員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

        三、聘用與相關(guān)待遇

        被聘用人員試用期為3個月,試用期滿考核合格的予以定職定級,待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。

        四、紀(jì)律與監(jiān)督

        招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;應(yīng)聘人員經(jīng)查實有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,已經(jīng)聘用的解除聘用合同,予以清退。被取消資格或 解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),設(shè)立監(jiān)督電話:

        淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局:0517-83605933

        淮安市人力資源和社會保障局:0517-83671213

        本簡章由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

    Tags:

    作者:佚名
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