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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-03-31 16:43:37  來源:本站整理

    南京江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部招聘

        南京江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部,是南京市浦口區(qū)為加快江北新城開發(fā)建設(shè)而成立的專門機(jī)構(gòu),由浦口區(qū)委、區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo),主要承擔(dān)組織實(shí)施江北新城的規(guī)劃、建設(shè)、管理等具體事務(wù),F(xiàn)因工作需要,公開招聘工作人員。
        一、招聘原則
        1、面向社會(huì),公開招聘;
        2、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
        二、招聘崗位及相關(guān)條件
        (一)、招商崗位
        專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),主要方向是區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè);
        招聘人數(shù):2-4人;
        學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
        專業(yè)技能要求:2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門或開發(fā)區(qū)(園區(qū))、大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷,對(duì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)定位、區(qū)域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、園區(qū)招商等有一定的研究;英語達(dá)六級(jí)以上,具備良好的讀寫及交流能力,身體健康,品行端正,性格開朗,具有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作能力。
        (二)、造價(jià)工程師
        專業(yè)要求:土木工程或工程造價(jià)、管理類專業(yè);
        招聘人數(shù):1人;
        學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
        專業(yè)技能要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)造價(jià)員證書,有造價(jià)編審的實(shí)際操作能力并提供相關(guān)業(yè)績證明;中級(jí)以上職稱、有國家注冊(cè)造價(jià)師資格的優(yōu)先考慮。
        (三)、招投標(biāo)工程師
        專業(yè)要求:土木工程或工程造價(jià)、管理類專業(yè);
        招聘人數(shù):1人;
        學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
        專業(yè)技能要求:3年以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);有較豐富的招投標(biāo)、合同管理、預(yù)決算管理等方面的知識(shí),一定的溝通和文字寫作能力,熟練掌握計(jì)價(jià)軟件和常用辦公軟件。中級(jí)以上職稱、有國家注冊(cè)造價(jià)師資格、國家招標(biāo)師的優(yōu)先考慮。
        (四)、水電安裝工程師
        1、專業(yè)要求:給排水、暖通、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
        2、招聘人數(shù):1人;
        3、學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
        4、專業(yè)技能要求:3年以上現(xiàn)場(chǎng)水電管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)水電施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度能進(jìn)行有效控制,熟悉水電安裝工程相關(guān)法律法規(guī),熟悉安裝工程預(yù)算定額及工程量清單的計(jì)價(jià)要求,熟悉相關(guān)材料市場(chǎng)價(jià)格及行情動(dòng)態(tài);中級(jí)工程師職稱、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)建造師或注冊(cè)監(jiān)理工程師優(yōu)先考慮。
    所有應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1976年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀人員年齡可以適當(dāng)放寬。
        三、招聘報(bào)名
        1、報(bào)名時(shí)間:即日起至4月7日。
        2、網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)登陸南京人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、浦口人事人才網(wǎng)下載報(bào)名表,并填寫個(gè)人相關(guān)信息。網(wǎng)上報(bào)名材料投送到pkjbxc@126.com。
        3、聯(lián)系人:李輝,聯(lián)系電話:025-58313030
        四、資格審查
        根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名材料,按招聘條件進(jìn)行資格審查,審查通過后,通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序。
        五、招聘方式
        1、材料審查:審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱等證書原件(同時(shí)交復(fù)印件一份)。
        2、面試。此次招聘以面試為主,面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)。
        3、體檢。按面試成績從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。若原定的體檢人員體檢不合格,則按面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
        六、錄用
        經(jīng)考核合格的人員,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視為棄權(quán)。
        七、聘用人員待遇
        招聘人員經(jīng)考核合格后,由南京江北新城投資發(fā)展有限公司辦理人才錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,繳納"五險(xiǎn)一金"。薪酬待遇參照江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部相應(yīng)專業(yè)人才工資指導(dǎo)價(jià),實(shí)行年薪制。


     下載附件: 附:南京江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部招聘工作人員報(bào)名表  

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    作者:佚名
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