興化市殘聯(lián)公開招聘工作人員簡章

    為加強市殘聯(lián)專業(yè)人員隊伍建設(shè)，進一步提高為殘疾人服務(wù)的水平，現(xiàn)結(jié)合實際用人需要，面向社會公開招聘市殘聯(lián)下屬單位工作人員。
一、招聘單位、職位和人數(shù)
1、本次市殘聯(lián)下屬康復(fù)中心和托養(yǎng)中心共面向社會公開招聘人事代理人員12名。

2、本次市殘聯(lián)康復(fù)中心、托養(yǎng)中心共面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員13名。

二、相關(guān)條件

報考人員應(yīng)同時具備以下條件：
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有較強的工作責(zé)任感和奉獻精神；
2、年齡18周歲以上、35周歲以下（1993年1月1日至1976年1月1日期間出生）。004職位可放寬到40周歲以下（1971年1月1日以后出生），020職位放寬到45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；
3、報考人事代理人員應(yīng)為泰州生源或泰州戶籍（外地生源或原外地戶籍人員戶籍遷入泰州2年以上，即：2009年3月22日前遷入的，可以報考；夫妻異地分居，一方為泰州戶籍，且2011年3月22日前已領(lǐng)取結(jié)婚證書的，報考人員不受戶籍限制）；報考勞務(wù)派遣人員應(yīng)為興化生源或興化戶籍（外地生源或原外地戶籍人員戶籍遷入興化2年以上，即：2009年3月22日前遷入的，可以報考；夫妻異地分居，一方為興化戶籍，且2011年3月22日前已領(lǐng)取結(jié)婚證書的，報考人員不受戶籍限制）；
4、具有招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷；
5、符合招聘職位所需的其他要求；
6、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作，由市委組織部和市殘疾人聯(lián)合會共同組織實施。按照公布招聘事項、報名、筆試、資格復(fù)核、面試、體檢、考核、聘用等八個步驟進行。
具體程序和方法如下：

（一）公布招聘事項
市委組織部、市殘聯(lián)按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化市政府網(wǎng)站、興化市委組織部網(wǎng)站、興化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、興化市殘聯(lián)網(wǎng)站和興化電視臺等媒體向社會公布招聘事項。
（二）報名
1、報名時間：2011年3月29日——31日（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/），上午9：00——11：30，下午2：00——5：00。
2、報名地點：興化市殘疾人聯(lián)合會（英武路39號）。
3、報名方式：現(xiàn)場報名。
報考人員根據(jù)自身條件，填寫報名表。報名時須提交身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明（或戶口簿）、相關(guān)技能證書及其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張。報考人員應(yīng)對自己所填報名表內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試招錄的，責(zé)任自負(fù)。
招聘條件中相近專業(yè)的確定，按照《2011年興化市殘聯(lián)公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》（附件1）執(zhí)行。報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘要求專業(yè)有差異，但專業(yè)主干科目與招聘要求專業(yè)基本一致，本人認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與招聘要求專業(yè)相近的，可憑課程成績一覽表（學(xué)籍表）在報名現(xiàn)場提出添加專業(yè)申請，經(jīng)用人單位和主管部門同意，興化市委組織部批準(zhǔn)后予以添加，并在報名現(xiàn)場公布。專業(yè)目錄申請?zhí)砑咏刂箷r間為3月30日上午11時。
（三）筆試
筆試由市委組織部統(tǒng)一組織實施。
1、人事代理人員筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測試》（卷面分滿分100分）和《公共基礎(chǔ)知識》（卷面分滿分100分）兩科，筆試成績按兩科的平均分計算（四舍五入保留2位小數(shù)）。
2、勞務(wù)派遣人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績總分為100分（含加試題分值）。
筆試不指定復(fù)習(xí)資料。筆試時間及地點另行通知。筆試成績在興化市委組織部網(wǎng)站公布。
（四）資格復(fù)核
招聘人員在筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位招聘計劃數(shù)1：3比例確定面試人選，不足比例的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。在發(fā)放面試通知書時進行報考資格復(fù)核。資格復(fù)核時，報考人員須按要求提供與報名時交驗證件相吻合的原件和復(fù)印件。對不能按要求在資格復(fù)核當(dāng)天提供有效證件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。
（五）面試
招聘人員，在筆試結(jié)束后，從高分到低分按各職位招聘計劃數(shù)1：3比例確定面試人選，不足比例的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。
面試時間、地點見面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場告知考生。面試滿分100分，60分為合格。面試結(jié)束后，人事代理人員按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績。勞務(wù)派遣人員按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例采用百分制計算考生綜合成績。
（六）體檢
體檢人員中的在職人員須在領(lǐng)取體檢通知書之時提供單位同意報考（事業(yè)單位在職人員還需主管部門同意報考）的證明或與原單位解除聘用合同的依據(jù)（委培生、定向生、聯(lián)辦生須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明），否則取消體檢資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因無法及時提供相關(guān)證明（依據(jù)）或體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)缺額的，在本職位面試合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。
（七）考核
對體檢合格人員組織政審考核，考核工作由主管部門會同用人單位組織實施。
（八）聘用
考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市委組織部網(wǎng)站公示3天。公示無異議的，對擬聘用人員發(fā)放聘用通知書，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系。人事代理人員按《興化市事業(yè)單位聘用人事代理人員暫行辦法》規(guī)定辦理聘用和人事代理手續(xù)，享受事業(yè)單位工資福利待遇。勞務(wù)派遣人員，按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，工資福利待遇按人社局規(guī)定的基本工資加績效工資。被聘用的原在職人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在考核聘用階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核不合格，或考生主動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用結(jié)束前，從該職位面試和體檢合格人員中，按綜合成績從高分到低分進行一次性遞補。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招考紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡章由興化市委組織部、興化市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523—83326185（組織部）；0523--83242100（殘聯(lián)）
網(wǎng)址：興化市政府網(wǎng)站：http://www.xinghua.gov.cn/興化市委組織部網(wǎng)站：http://www.xhdj.gov.cn/興化市人力資源保障局網(wǎng)站：http://www.xhhrss.gov.cn/興化市殘聯(lián)網(wǎng)站：http://www.xhscl.org/

附件：殘聯(lián)專業(yè)參考目錄

中共興化市委組織部

興化市殘疾人聯(lián)合會
二○一一年三月二十三日