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    日期:2011-01-04 14:00:05  來源:本站整理

    2011年江蘇省公務(wù)員考試于3月啟動

        2011年江蘇公務(wù)員考試預(yù)計在今年3月份左右啟動招錄工作。另外,全省各地的事業(yè)單位招考也將陸續(xù)展開。

    【關(guān)于江蘇省公務(wù)員考試】 將放寬專業(yè)要求

        據(jù)有關(guān)人士透露,招錄職位的專業(yè)要求,原則上按大的學(xué)科分類進行要求或不設(shè)限制。綜合管理類、行政執(zhí)法類職位(江蘇公務(wù)員考試中的A類)原則上不設(shè)置專業(yè)要求,或設(shè)置到專業(yè)大類;專業(yè)技術(shù)類職位(B類)如不能要求到專業(yè)大類,則必須明確四個及其以上專業(yè);鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位(C類)和定向招錄“四項目”人員的職位原則上不設(shè)置專業(yè)限制。

       職位要求除法律、法規(guī)和章程有明確規(guī)定外,一般不得附加年齡、性別、相關(guān)單位(系統(tǒng))工作經(jīng)歷、畢業(yè)院校類型等限制條件,尤其不得設(shè)置與職位工作無關(guān)的條件。報考法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位不再加試法律專業(yè)科目。

        省市級機關(guān)面向社會公開招錄的,將以面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員為主?h以下黨政機關(guān)則主要面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進行招錄。

    【關(guān)于事業(yè)單位招聘】 探索公開招聘新方式

        據(jù)悉,江蘇將探索事業(yè)單位公開招聘的新方式。那么如何改革呢?省人社廳副廳長徐文寶這樣解釋,考試是公開招聘的一種重要方式,但不是唯一方式。那種不顧不同類型事業(yè)單位特點、不顧不同類型專業(yè)崗位需求,搞“一刀切”式的所謂“公共科目”筆試的辦法是不可取的。“我們不贊同對教學(xué)、醫(yī)療、科研、工程等專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行所謂的‘行政職業(yè)能力測試’,這不符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本特征和要求,也不符合專業(yè)技術(shù)人員的特點和成長規(guī)律,江蘇應(yīng)該創(chuàng)新方式方法,把適合的人才在需要的時候選聘到合適的崗位。”

       徐文寶說,公開招聘絕不等同于“凡進必考”,必須看到,事業(yè)單位與機關(guān)不同,其工作領(lǐng)域廣泛、種類繁多,專業(yè)性、行業(yè)性特點十分顯著,崗位和人員需求的多樣性非常突出。必須體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)、崗位的特點,積極探索符合事業(yè)單位特點的公開招聘方式方法。對于急需引進的高層次人才、緊缺人才,特別是具有高級職稱的人員,公開評審、答辯等直接考核的辦法也許更恰當?荚囈膊粦(yīng)當拘泥于筆試一種方式,可以采取筆試、面試、說課、實際操作等多種方式進行,充分發(fā)揮各種方式科學(xué)評價應(yīng)聘人員適應(yīng)特定崗位的能力和素質(zhì)上的優(yōu)勢,全面、準確、公正地評價應(yīng)聘人員。(來源:和源公考)

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    作者:佚名
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