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  • 日期:2010-11-01 13:30:55  來源:本站整理

    淮安市商務局招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    一、招聘崗位及人數(shù)

    1、管理崗位2名;

    2、市場檢查執(zhí)法崗位2名。

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正。

    2、2011年3月31日前畢業(yè)的全日制普通類高等院校碩士研究生,并取得相應學位,且碩士研究生學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

    3、年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生);身體健康。

    4、自愿在招聘單位服務5年以上(簽訂合同)。

    5、符合招聘崗位要求的其它條件(詳見附表)。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結合的辦法進行。

    (一)報名

    報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生提供學校出具的就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表)、學位證書及有關資格證書的原件及復印件,近期二寸免冠照片3張,于2010年11月16日至11月17日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)到市商務局人教處報名(淮海北路39號新華書城大廈11樓1103室),聯(lián)系人:付春麗,聯(lián)系電話:0517-83900376。(來源:揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/)如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的,可委托他人代為報名或網(wǎng)上報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料;網(wǎng)上報名的,需填寫報名表,并附上身份證、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生提供學校出具的就業(yè)推薦表)、學位證書及有關資格證書的電子掃描件,于2010年11月17日下午5:30前E-mail至kenoret@126.com。

    由市商務局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查,符合條件的,繳筆試費100元,于2010年11月19日上午8:30-11:30到報名地點領取準考證(網(wǎng)上報名的,必須由本人憑身份證領取準考證,繳納筆試費并交驗有關證件原件),參加由市商務局統(tǒng)一組織的筆試。

    若符合招聘條件報名人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)3倍的,則按比例削減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

    (二)筆試

    筆試科目為一門,內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試與寫作(各占50%),考試范圍和用書不限。

    筆試時間:2010年11月20日(星期六)上午9:00-11:30。

    筆試地點:見《準考證》。

    (三)面試

    1)面試人選確定:根據(jù)同崗位人員筆試成績,按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

    2)由市商務局對擬參加面試人員報考資格進行復審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

    3)面試采用結構化面試方式。

    4)面試成績總分為100分,60分為合格。成績當場公布。

    5)面試時間和地點:見《面試通知書》。

    (五)體檢與考核

    在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績分別占50%和50%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員,由市商務局按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

    體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行,考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務員報考指南》第十六條執(zhí)行。

    (六)公示

    體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

    四、聘用與相關待遇

    擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的,取消聘用資格。

    被聘用人員試用期為3個月,待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人另行擇業(yè)。

    五、紀律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,已經(jīng)聘用的解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。設立監(jiān)督電話:

    淮安市商務局:0517—83900361

    淮安市人力資源和社會保障局:0517—83671213

    本簡章由淮安市商務局負責解釋。

    附件:淮安市市商務局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

    淮安市商務局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

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    作者:佚名
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