射陽(yáng)縣臨港工業(yè)區(qū)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心招聘

    經(jīng)縣政府同意，射陽(yáng)縣臨港工業(yè)區(qū)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘2名工作人員�，F(xiàn)依照省委組織部、省人事廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則
堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、適用的原則，采取自愿報(bào)名、通過(guò)考試擇優(yōu)錄用。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)
1、日語(yǔ)或韓語(yǔ)專業(yè)1人，本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)；
2、城鄉(xiāng)規(guī)劃或信息工程專業(yè)1人，本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）；

三、招聘范圍
符合招聘專業(yè)要求的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)，且有相應(yīng)學(xué)位和學(xué)歷，2008年以后畢業(yè)未正式就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（射陽(yáng)縣大學(xué)生村官、企業(yè)人才工作站人員符合報(bào)考條件的不受畢業(yè)年限限制）。

四、招聘程序
1、信息發(fā)布招聘簡(jiǎn)章在《射陽(yáng)人事人才網(wǎng)》網(wǎng)站（網(wǎng)址：http//www.syrs.gov.cn/）全文發(fā)布，并在射陽(yáng)縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2010年9月25日－9月27日。
地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心。
3、資格審查
應(yīng)聘者應(yīng)提供下列材料：報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證和學(xué)位證書、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，身份證原件和復(fù)印件，近期免冠二寸照片兩張。嚴(yán)禁弄虛作假，作假者一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
4、考試
考試分筆試和面試，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試開(kāi)考比例不低于1：3，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。按成績(jī)從高分到低分原則，1：3確定參加面試人員，面試標(biāo)準(zhǔn)、程序參照國(guó)家公務(wù)員面試規(guī)定進(jìn)行，進(jìn)入面試人員名單將在筆試成績(jī)公布后通知本人。面試成績(jī)達(dá)到60分（百分?jǐn)?shù)）以上方可聘用。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢
按筆試、面試之和，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選，參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、組織考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，如考核不合格的，仍按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
7、公示
對(duì)擬選聘人員在射陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公示一周。
8、聘用
按規(guī)定程序?qū)Ρ贿x聘人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
9、待遇
聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資和福利待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)
由縣人社局和臨港工業(yè)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，并邀請(qǐng)縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
咨詢電話：0515－82355120、82234268。

六、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸射陽(yáng)縣人社局、射陽(yáng)縣臨港工業(yè)區(qū)。

射陽(yáng)縣人社局
射陽(yáng)縣臨港工業(yè)區(qū)管委會(huì)
二O一O年九月十四日