淮安市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    市科技情報(bào)研究所是我局下屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是面向全市開(kāi)展科技信息服務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等。為適應(yīng)科技事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市科技局黨組研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市科技情報(bào)研究所工作人員3名。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、文秘崗位（負(fù)責(zé)文字及信息宣傳工作）1名；
2、產(chǎn)學(xué)研管理崗位1名；
3、工業(yè)設(shè)計(jì)崗位1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位；
3、本科畢業(yè)須滿兩年；報(bào)考工業(yè)設(shè)計(jì)崗位人員還須取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上（含二級(jí)）合格證書(shū)；
4、年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷的放寬到30周歲（1980年1月1日以后出生），身體健康；
5、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)崗位表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)（工業(yè)設(shè)計(jì)崗位報(bào)考人員提供）原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2010年9月29日上午8：30-11：30、下午2：00-5：30，30日上午8：30-11：30到市科技局（大治西路18號(hào)）108室報(bào)名，聯(lián)系人：湯翔，咨詢電話:83662858。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。市科技局根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的每人繳納筆試費(fèi)100元，于2010年10月8日上午8：30-11：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
若符合條件報(bào)名人數(shù)不足3人的，則取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為一門(mén)，卷面總分為100分。主要內(nèi)容為寫(xiě)作知識(shí)，考試范圍和用書(shū)不限。
應(yīng)聘工業(yè)設(shè)計(jì)崗位人員具備autodesk認(rèn)證工業(yè)設(shè)計(jì)軟件工程師資格的加5分，其卷面得分與加分之和為考生的筆試成績(jī)，其它崗位考生的卷面得分即為考生的筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間：2010年10月10日（星期日）上午9：00-11：30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
（2）由市科技局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（4）面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
（四）體檢和考核
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市科技局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知�？己藚⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，查實(shí)后解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市科技局：83665061；
市人力資源和社會(huì)保障局：83671213。
本簡(jiǎn)章由淮安市科技局負(fù)責(zé)解釋。
附：淮安市科技局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
 
淮安市科學(xué)技術(shù)局
2010年9月14日