泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2010年中小學教師招聘簡章

    為認真做好2010年師范類畢業(yè)生就業(yè)工作，合理配置師范類畢業(yè)生資源，滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（蘇人發(fā)[2004]32號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，公開招聘部分中小學教師。招聘簡章如下：
一、招聘計劃
本次招聘單位為我區(qū)所屬農(nóng)村初中、小學，招聘職位為中小學教師，招聘總計劃為12人，學科及各學科人數(shù)、專業(yè)要求見《泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2010年中小學公開招聘教師計劃一覽表》。
二、招聘對象及條件
本次招聘對象為：
（一）A類學科為
本區(qū)生源（指高校入學前戶籍所在地為現(xiàn)泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)域范圍，不含海陵區(qū)、高港區(qū)、周山河街區(qū)）的應(yīng)屆和2008年、2009年尚未就業(yè)的全日制大專及以上師范類畢業(yè)生。
（二）B類學科為
1、本市生源（指高校入學前戶籍所在地為泰州全市范圍）的應(yīng)屆全日制本科及以上師范類畢業(yè)生，有學士及以上學位；
2、A類學科規(guī)定的生源范圍。
報考人員應(yīng)具備下列條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。
（二）符合泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2010年公開招聘教師計劃規(guī)定的專業(yè)條件。
（三）身體健康，符合《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》規(guī)定要求。
三、招聘程序
本次招聘由區(qū)人事勞動局、社會事業(yè)局共同組織，按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核和聘用審批等步驟實施。具體程序如下：
（一）報名與資格審查
報名時間為8月6日－10日上午9：00至11：30，下午13：30至17：00，報名地點設(shè)在泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事勞動局（泰州市青年南路29號404室）。（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）
報考人員憑本人有效居民身份證、全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證及師范類畢業(yè)生就業(yè)推薦表、公安部門出具的高校入學前戶籍所在地證明、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書辦理報名手續(xù)，所有證件均須同時提供原件和復(fù)印件。填寫《泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教師應(yīng)聘報名登記表》，同時交近期同底免冠2寸照片2張，交納考試費100元。
報考人員限報1個學科，申報學科專業(yè)崗位一經(jīng)確定，不得改動。不符合招聘計劃規(guī)定條件或所需證件不全的畢業(yè)生一律不予報名，未在規(guī)定報名期限內(nèi)報名的畢業(yè)生一律不予補報。因選報學科不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考試、聘用的，責任由考生本人自負。
報名結(jié)束時，如A類學科報名人數(shù)與招聘學科計劃數(shù)之比不足3：1，B類學科報名人數(shù)與招聘學科計劃數(shù)之比不足2：1的，則相應(yīng)核減或取消該學科招聘計劃。被取消招聘計劃的學科，其報考人員在報名結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)（2010年8月11日17：00前）可改報其他符合條件的學科。
來源：高校人才網(wǎng)

經(jīng)資格審查后，報考人員于8月12日到報名處領(lǐng)取準考證。
（二）筆試
筆試時間為8月13日上午。具體時間、地點和注意事項詳見準考證。
筆試采取閉卷答題形式，內(nèi)容包括教育學、心理學、政治理論、語文基礎(chǔ)知識、寫作能力、相關(guān)法律法規(guī)和其他教師應(yīng)知應(yīng)會的常識，滿分200分，合格分數(shù)線為120分，筆試成績達不到合格分數(shù)線的不予進入面試。
筆試不指定復(fù)習用書。
筆試成績于8月13日下午在報名處公布。
（三）面試
按學科代碼，分別從各學科報考考生中按筆試成績從高分到低分的順序，按各學科招聘計劃數(shù)1：1的比例確定面試人員。
面試人員名單及面試時間、地點于8月13日下午在報名處公布。
面試分學科進行（小學教育類進入面試者所學專業(yè)即為面試學科），形式為說課及答辯，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的不予錄用。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場公布。
（四）體檢
面試合格人員由區(qū)人事勞動局、社會事業(yè)局依據(jù)《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》規(guī)定要求組織體檢，面試合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的，按實際符合條件的人數(shù)進行體檢。
（五）考核
體檢合格人員由區(qū)人事勞動局、社會事業(yè)局共同組織考核。大學入校以來曾受就讀學�；蚱渌�有關(guān)部門紀律處分的報考人員，取消聘用資格。
因筆試、面試、體檢、考核等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補。
（六）聘用
考核結(jié)束后進行公示，公示時間為一周。公示結(jié)束后，辦理聘用審批手續(xù)。報考人員與所聘學校簽訂試聘用合同，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同，不合格者取消聘用資格，本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
本次教師招聘工作，嚴格堅持原則，堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。招聘工作接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本方案由泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事勞動局、社會事業(yè)局負責解釋。
咨詢電話：0523-86881609
網(wǎng)址：泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)http://www.tedrc.com.cn/

附件:泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2010年中小學教師招聘計劃一覽表.doc