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    日期:2024-12-13 16:32:30  來(lái)源:本站整理

    揚(yáng)州南科能源再生有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

     根據(jù)工作需要,揚(yáng)州南科能源再生有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員7名。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

    揚(yáng)州南科能源再生有限公司成立于20217月,為揚(yáng)州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司,主營(yíng)餐余垃圾處理、餐廚垃圾處理、城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)、再生資源回收、再生資源加工、資源再生利用技術(shù)研發(fā)、資源循環(huán)利用服務(wù)技術(shù)咨詢、再生資源銷售等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,需要充實(shí)一線生產(chǎn)人員,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名,具體要求如下:

    一、崗位條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

    2、遵守國(guó)家法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,無(wú)不良記錄;

    3、具有擬任崗位工作需要,有責(zé)任心,服從安排;

    4、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

    5、崗位所要求的年齡及其它資格條件詳見(jiàn)表格。

    6、符合《南科公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》(附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

    7、符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

    受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

    二、招聘崗位

    南科公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表(附件1

    三、勞動(dòng)關(guān)系

    錄用人員與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,由勞務(wù)公司派遣至用單位。

    、招聘流程

    (一)報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間:202412121226日。

    報(bào)名方法:此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式,相關(guān)材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)。報(bào)名郵箱:yznkny@163.com

    報(bào)名材料:

    1、《勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》(附件2);

    2、身份證掃描件1份;

    3、學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的其他證書(shū)掃描件各1份。

    (二)招聘形式

    公司對(duì)招聘范圍內(nèi)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,根據(jù)篩選結(jié)果確定面試人員名單并組織面試,面試時(shí)間另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并及時(shí)回復(fù)消息。

    (三)體檢

    面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分,按照1:1確定體檢人員,進(jìn)行體檢。如因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),在面試合格的人選中依據(jù)成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)人員參加體檢。

    (四)公示及錄用程序

    擬錄用人員公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議者,由勞務(wù)公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同,辦理后續(xù)入職手續(xù),相關(guān)待遇按公司薪酬規(guī)定執(zhí)行。

    (五)其他說(shuō)明

    我公司對(duì)所有報(bào)名材料予以保密,報(bào)名人員的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)查處,立即取消報(bào)名資格。

    錄用人員未經(jīng)同意不報(bào)道者,取消錄用資格。錄用人員一經(jīng)錄用須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)道,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議事項(xiàng),均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

    聘用人員試用期2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式錄用?己瞬缓细裾呷∠戒浻,如因試用期不合格者產(chǎn)生缺額,可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢和公示程序。

    試用期考核工作由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。用人單位根據(jù)工作需要對(duì)入職后的人員進(jìn)行崗位安排,應(yīng)聘人員需服從單位安排。

    五、咨詢電話

    聯(lián)系人:吳先生       聯(lián)系電話:0514-82206699

     

    附件:

     

    附件1:南科公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.xls

    附件2:勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表.xls

     

     

    更多揚(yáng)州地區(qū)事業(yè)單位(含教師)招聘資訊請(qǐng)關(guān)注下列微信公眾號(hào): 

     

     

     

     

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    作者:佚名
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