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  • 祝賀和源2017年揚州事業(yè)招聘面試培訓班學員朱鴻民(報考崗位:寶應縣體育運動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2024-11-19 11:00:48  來源:本站整理

    揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊基層消防工作所專職消防監(jiān)管工作人員招聘簡章

     為進一步加強基層消防監(jiān)管力量建設,揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊秉承“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘5名駐鎮(zhèn)街專職消防文員(其中文匯街道辦事處、揚子津街道辦事處、施橋鎮(zhèn)人民政府、八里鎮(zhèn)人民政府、樸席鎮(zhèn)人民政府各1人)。現(xiàn)將有關事項公告如下:

    報名條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行,五官端正,身體健康,遵守職業(yè)道德,工作責任心強,根據(jù)工作需要無條件服從崗位調(diào)整。

    (二)年齡在32周歲以下(1992年11月以后出生),特別優(yōu)秀的,年齡可適當放寬。

    (三)大專及以上學歷,語言表達能力強,思維邏輯性好,具有一定組織協(xié)調(diào)能力、公文處理水平,能夠熟練操作辦公軟件,能服從單位彈性工作制度。

    (四)具備擬報考崗位所需相關資格條件。

    (五)具有以下條件的,同等條件下優(yōu)先錄用:

    1. 安全管理、消防工程相關專業(yè);

    2. 具有機動車C證及以上駕駛資格;

    3. 獲得安全管理、消防專業(yè)相關職業(yè)技能鑒定證書。

    下列人員不得應聘:

    (1)受過刑事、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

    (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

    (3)曾被單位辭退或開除的;

    (4)道德敗壞,有不良行為受過公安機關處理的;

    (5)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

    (6)存在不正當?shù)膶ν饨煌、生活作風混亂的;

    (7)體檢及政治審查不合格的;

    (8)其他不宜錄用的情形。

    具體工作職責

    1、學習消防工作方針政策、法律法規(guī)、上級有關消防工作的指示和部署要求、消防知識和技能,提升履職能力。

    2、熟悉本職工作和轄區(qū)消防工作情況,及時提出改進和加強火災防控工作的意見和建議。

    3、協(xié)助落實消防安全責任,建立健全消防安全管理制度。

    4、協(xié)助開展消防安全檢查,督促整改火災隱患。

    5、開展消防宣傳和教育培訓。

    6、收集上報各項工作數(shù)據(jù)資料,建立消防工作檔案。

    7、落實用人單位交辦的其它工作。

    報名方式和時間

     

    (一)報名

    報名時間:2024年11月18日-2024年12月6日。報名方式:招聘采取網(wǎng)上報名方式進行,報名者需將以下資料發(fā)送至電子郵箱442171073@qq.com:

    1、個人簡歷;

    2、本人身份證正反面掃描件;

    3、戶口簿掃描件(本人頁);

    4、學歷證書(學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)以及相關職業(yè)資格證書掃描件;

    5、征信報告;

    6、無違法犯罪記錄證明掃描件;

    7、《報名登記表》(附件1)。

    圖片

    對符合條件的報名者,將電話通知筆試、辦公軟件操作能力測試的時間、地點及注意事項;

    (二)資格審核

    資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中,發(fā)現(xiàn)應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實,招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格,相關后果由應聘者本人承擔。

    招聘辦法

    (一)筆試

    筆試為閉卷考試。應聘人員應攜帶居民身份證,按照電話通知的時間和地點參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和消防基礎理論(考試不指定大綱和教材)。辦公軟件操作為文字處理及表格制作。其中筆試占比80%,辦公軟件操作占比20%。

    (二)面試

    1、面試對象:在筆試成績合格者中,根據(jù)筆試成績從高分到低分(末位同分的,一并進入面試,下同),按招聘人數(shù)的1:3確定參加面試人員,不足比例的按實確定。

    2、面試采取結構化面試的形式,面試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質等。

    (三)體能測試

    男士考核項目:1500米跑、仰臥起坐、俯臥撐;

    女士考核項目:800米跑、仰臥起坐、跳繩。

    體能測試每小項必須達標【參照入職人員最低標準要求(附件2)】,一項不達標則體能測試成績直接為0分;體能測試總分為100分,1500(800)米跑占總分50%、仰臥起坐占總分30%、俯臥撐(跳繩)占總分20%。

    圖片

    (四)心理行為測試

    主要測試應聘者心理健康程度,抗壓能力等,測試不合格者,不予錄用。

    (五)體檢

    在筆試、能力測試,面試,體能測試,心理行為測試成績均合格的應聘者中,以筆試占40%、面試成績30%、體能測試30%比例核算個人總成績。根據(jù)考生總成績,按招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同,以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績?nèi)匀幌嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。若因考生體檢不合格出現(xiàn)空額的,則按照總成績排名順序進行遞補。

    體檢費用由體檢人員先行自理,試用期滿進行考核,考核通過后,體檢費用由錄用單位據(jù)實報銷。

    (六)政治審查

    根據(jù)體檢結果確定政審考察人選,并對考察人選的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行考察(政治審查)。

     

    薪酬福利待遇

    聘用人員薪資待遇隨著政府財政投入和經(jīng)濟社會發(fā)展逐步提升。實行等級晉升制度,工資隨等級晉升遞增,每年定期增資,年節(jié)福利按照工會相關標準執(zhí)行。

    1、聘用人員根據(jù)個人崗位及考核予以分級定檔,確定薪資待遇。由錄用單位按照規(guī)定統(tǒng)一辦理保險(五險一金)。

    2、統(tǒng)一發(fā)放制式工作服裝。帶薪休假、婚假、病假等按照江蘇省或揚州市的政策執(zhí)行。每年組織健康體檢,建立職業(yè)健康檔案。

    3、錄用人員組織關系轉入揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊后,按照相關規(guī)定予以入黨等政治待遇,參照享受國家綜合性消防救援隊伍在交通、醫(yī)療、旅游等方面的優(yōu)待。

    錄用

     

    經(jīng)審核、筆試、面試、體能測試、體檢、政審等合格后,由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊進行試用培訓,試用期2個月。試用期滿進行考核,考核通過后,轉正錄用。

     

    招聘咨詢

     

    涉及招聘職位的專業(yè)、學歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時,請應聘人員撥打咨詢電話:趙先生:15205270088,孫先生:18061150812。

    咨詢時間:周一至周五,9:00-11:30、14:00-18:00。

    招聘工作最終解釋權由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊負責。

     

     

     

     

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    作者:佚名
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