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  • 祝賀和源2017年揚州事業(yè)招聘面試培訓班學員朱鴻民(報考崗位:寶應縣體育運動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-06-11 17:17:15  來源:本站整理

    無錫市錫山區(qū)事業(yè)單位招聘

        因事業(yè)發(fā)展需要,為更好地選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,根據(jù)《錫山區(qū)事業(yè)單位補充人員公開招聘實施辦法》(錫辦發(fā)〔2009〕68號)的規(guī)定,經研究決定,面向社會公開招聘錫山區(qū)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公布如下:
    一、招聘考務相關信息發(fā)布網址
    錫山區(qū)人力資源和社會保障局網站:
    www.jsxishan.gov.cn/zgxsrbj
    二、招聘職位
    招聘職位及條件詳見附件《2010年錫山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。
    三、報名條件和要求
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、擁護中國共產黨的領導,具有為人民服務精神;
    3、具有良好的品行,遵紀守法;
    4、具有報考崗位所需的資格條件;
    5、身體健康,年齡在35周歲以下(1975年6月30日以后出生);
    6、符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關規(guī)定。
    7、無錫市區(qū)(不含江陰、宜興,下同)戶籍的社會人員,無錫市區(qū)生源地的2009屆和2010屆未就業(yè)畢業(yè)生,在無錫市區(qū)工作且簽訂勞動合同滿3年以上者可以報考。
    四、招聘程序和方法
    (一)發(fā)布招聘公告
    通過錫山區(qū)人力資源和社會保障局網站面向社會公開招聘信息。
    (二)組織報名
    1、采取網上報名、現(xiàn)場資格預審的形式進行,每人只能報考其中一個職位。
    2、報名時間:2010年6月17日—2010年6月22日。
    3、應聘者可登陸錫山區(qū)人力資源和社會保障局網站下載《錫山區(qū)事業(yè)單位人員應聘報名表》,填寫后務必在2010年6月22日24:00前發(fā)送至xsrsj@126.com,逾期不予受理。
    (三)資格預審和注意事項
    1、區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位,對網上報名人員進行資格預審,報名人員攜帶相關材料到現(xiàn)場進行資格預審,逾期不再受理審核。
    2、資格預審時間:2010年6月25日-6月26日9:00-17:00
    3、資格預審地點:錫山區(qū)人力資源和社會保障局
    4、資格預審攜帶材料:
    《錫山區(qū)事業(yè)單位人員應聘報名表》,本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證和符合招聘職位規(guī)定的其他資格條件的相關證明(以上材料均需原件和復印件各1份,原件審核后返回),近期一寸正面免冠照片2張。
    應聘人員為2009屆、2010屆未就業(yè)畢業(yè)生的,需帶好就業(yè)推薦表原件及復印件。
    應聘人員為在職人員的,需出具原單位同意報考證明。(最晚可延遲至筆試通過后、面試之前出具)
    5、資格預審通過人數(shù)不足3人的,將取消該職位。應聘被取消職位的已通過預審人員,可以調整補報其他職位,并重新填報報名表。
    6、對通過預審的人員發(fā)放準考證,準考證領取方式通過網站另行通知。
    7、未在規(guī)定時間內領取準考證的視為自動放棄。
    (四)筆試科目和時間

    實行閉卷考試,考試科目:《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《材料作文》兩科?荚嚂r間以準考證為準。
    (五)面試
    1、筆試成績合格者,從高分到低分按各職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。進入面試的人選通過網站公布。
    2、面試時間另行通知。面試設合格分數(shù)線(60分)
    3、面試結束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算出考生綜合成績。
    (六)體檢和考核
    1、根據(jù)考生綜合成績,按各職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
    2、招錄單位對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位要求的執(zhí)業(yè)資格及親屬回避等情況進行考核。
    3、因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,可根據(jù)考生的成績從高分到低分依次遞補。
    (七)公示和聘用
    經考試、體檢、考核合格的,確定擬聘用人員,并對外公示7天。公示結果無異議的,按規(guī)定發(fā)放《錄取通知》,辦理事業(yè)單位聘用合同手續(xù)。
    五、聘用人員管理和待遇
    聘用人員實行試用期制度,試用期6個月,試用期間人事關系委托區(qū)人才服務中心實行人事代理。試用期滿后考核合格的,予以正式聘用,享受相應崗位待遇。試用期間考核不合格的,解除聘用關系,進入人才市場另行擇業(yè)。
    六、紀律和監(jiān)督
    本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:錫山區(qū)紀委(監(jiān)察局):0510-88702356。
    七、本招錄簡章未盡事宜由錫山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
    咨詢電話:
    錫山區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科:88214281
     

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    作者:佚名
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