無(wú)錫市錫山區(qū)事業(yè)單位招聘

    因事業(yè)發(fā)展需要，為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《錫山區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（錫辦發(fā)〔2009〕68號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘錫山區(qū)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：
www.jsxishan.gov.cn/zgxsrbj
二、招聘職位
招聘職位及條件詳見(jiàn)附件《2010年錫山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。
三、報(bào)名條件和要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)精神；
3、具有良好的品行，遵紀(jì)守法；
4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件；
5、身體健康，年齡在35周歲以下（1975年6月30日以后出生）；
6、符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。
7、無(wú)錫市區(qū)(不含江陰、宜興，下同)戶(hù)籍的社會(huì)人員，無(wú)錫市區(qū)生源地的2009屆和2010屆未就業(yè)畢業(yè)生，在無(wú)錫市區(qū)工作且簽訂勞動(dòng)合同滿(mǎn)3年以上者可以報(bào)考。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1、采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格預(yù)審的形式進(jìn)行，每人只能報(bào)考其中一個(gè)職位。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年6月17日—2010年6月22日。
3、應(yīng)聘者可登陸錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《錫山區(qū)事業(yè)單位人員應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)后務(wù)必在2010年6月22日24:00前發(fā)送至xsrsj@126.com，逾期不予受理。
（三）資格預(yù)審和注意事項(xiàng)
1、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格預(yù)審，逾期不再受理審核。
2、資格預(yù)審時(shí)間：2010年6月25日-6月26日9:00-17:00
3、資格預(yù)審地點(diǎn)：錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
4、資格預(yù)審攜帶材料：
《錫山區(qū)事業(yè)單位人員應(yīng)聘報(bào)名表》，本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證和符合招聘職位規(guī)定的其他資格條件的相關(guān)證明（以上材料均需原件和復(fù)印件各1份，原件審核后返回），近期一寸正面免冠照片2張。
應(yīng)聘人員為2009屆、2010屆未就業(yè)畢業(yè)生的，需帶好就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員為在職人員的，需出具原單位同意報(bào)考證明。（最晚可延遲至筆試通過(guò)后、面試之前出具）
5、資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足3人的，將取消該職位。應(yīng)聘被取消職位的已通過(guò)預(yù)審人員，可以調(diào)整補(bǔ)報(bào)其他職位，并重新填報(bào)報(bào)名表。
6、對(duì)通過(guò)預(yù)審的人員發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式通過(guò)網(wǎng)站另行通知。
7、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試科目和時(shí)間

實(shí)行閉卷考試，考試科目：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《材料作文》兩科�？荚嚂r(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（五）面試
1、筆試成績(jī)合格者，從高分到低分按各職位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試的人選通過(guò)網(wǎng)站公布。
2、面試時(shí)間另行通知。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（60分）
3、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算出考生綜合成績(jī)。
（六）體檢和考核
1、根據(jù)考生綜合成績(jī)，按各職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、招錄單位對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位要求的執(zhí)業(yè)資格及親屬回避等情況進(jìn)行考核。
3、因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)考生的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的，確定擬聘用人員，并對(duì)外公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定發(fā)放《錄取通知》，辦理事業(yè)單位聘用合同手續(xù)。
五、聘用人員管理和待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期間人事關(guān)系委托區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。試用期滿(mǎn)后考核合格的，予以正式聘用，享受相應(yīng)崗位待遇。試用期間考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：錫山區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：0510-88702356。
七、本招錄簡(jiǎn)章未盡事宜由錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科：88214281