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  • 祝賀和源2017年揚州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報考崗位:寶應(yīng)縣體育運動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2016-12-26 14:37:07  來源:本站整理

    無錫市錫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2017年公開招聘

       為更好地選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化衛(wèi)計系統(tǒng)人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(錫委辦發(fā)〔201254號)文件精神,經(jīng)無錫市錫山區(qū)人力資源和社會保障局審核,報無錫市人力資源和社會保障局核準,無錫市錫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)決定面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型人才82名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、報名條件

    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法,品行端正,熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的敬業(yè)精神。

    2.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

    3.年齡在35周歲以下(198211日后出生);具有衛(wèi)生中級專業(yè)技術(shù)資格者,年齡可放寬至40周歲(197711日后出生);具有衛(wèi)生副高及以上專業(yè)技術(shù)資格者或報考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)崗位的,可放寬至45周歲(197211日后出生)。

    4.戶籍不限。

    5.具備報考崗位所要求的其他招聘條件和行業(yè)準入條件(詳見附件一,附件中有其他資格條件的,以附件的條件為準)。

    6.參照《無錫市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》任職回避規(guī)定,符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件。

    7.有下列情況之一者不得報考:(1)曾受過刑事處罰、少年管教的;2)曾受到黨紀、政紀處分的;(3)參加非法組織的;(4)其他不適宜擔(dān)任醫(yī)務(wù)人員職務(wù)的。

    二、相關(guān)說明

    1.獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的,須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

    2.相關(guān)工作年限以與原單位簽訂的合同或社保繳費記錄為依據(jù)按實計算,從20161231日向前推算。

    三、報名辦法

    1.網(wǎng)上報名:所有符合條件的人員自公告發(fā)布之日起至210日期間在網(wǎng)上預(yù)報名,如實填寫《報名登記表》和《報名花名冊》,發(fā)至報名郵箱xswszk@163.com

    報名咨詢電話:(051088227013。

    2.報名注意事項:報考人員應(yīng)按照崗位要求如實填寫《報名登記表》和《報名花名冊》(見附件二),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消考試資格。應(yīng)聘人員只能選擇本公告里的一個崗位報名。報名與考場使用的身份證必須一致(二代身份證且在有效期內(nèi))。

    四、資格審核

    (一)資格初審

    1.資格初審時間:201723-210日。

    2.資格初審由錫山區(qū)衛(wèi)計局按照報名表填報內(nèi)容進行初審,初審結(jié)果直接通過報名郵箱回復(fù),請及時關(guān)注。

    (二)現(xiàn)場確認(資格復(fù)審)

    1.現(xiàn)場確認(資格復(fù)審)時間:2017213日(星期一)上午9001200;下午13001500。地點:錫山區(qū)衛(wèi)計局二樓大會議室(錫山區(qū)東亭府北路16號)。

    2.未在指定時間內(nèi)到指定地點參加現(xiàn)場確認(資格復(fù)審)的,視作資格審核未通過。

    3.現(xiàn)場確認(資格復(fù)審)時考生自帶《報名表》(見附件二),并提供本人近期免冠一寸照片2張。同時考生須提供以下材料的原件和復(fù)印件(請務(wù)必預(yù)先復(fù)印好帶至復(fù)審處):

    1)應(yīng)屆畢業(yè)生(指2017年畢業(yè)及2016年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件,有學(xué)歷(位)證書、尚未使用的畢業(yè)生報到證等證明材料的必須據(jù)實提供原件。研究生考生提供的學(xué)歷證書或者畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表不能明確專業(yè)方向與報考崗位專業(yè)要求一致的,必須提供蓋有學(xué)院公章的證明材料。證明材料應(yīng)包含考生本人研究方向、發(fā)表論文等內(nèi)容?忌芯糠较驊(yīng)與報考崗位專業(yè)要求一致。

    2)有工作經(jīng)歷者應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷(位)證書、社保繳費記錄或聘用合同等證明材料。

    3)報考人員須交驗本人身份證及符合崗位招聘條件的證明材料等原件。

    4.應(yīng)聘人員經(jīng)錫山區(qū)衛(wèi)計局資格審核合格后(確認時發(fā)放準考證),方可參加考試。每人交納報名考試費100元。

    五、考試方式

    1.開考比例:未達到13比例的,報市公開招聘綜合管理部門相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位;對一些專業(yè)特殊、難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)無錫市人力資源和社會保障局批準,可適當(dāng)降低開考比例。招聘計劃調(diào)整公告將在網(wǎng)上及時公布。

    2.考試方式:采取直接結(jié)構(gòu)化面試考核的方式,面試成績即為考試總成績,滿分為100分,60分為合格線。

    3.考試時間和地點以準考證為準。

    4.考試內(nèi)容:包括綜合素質(zhì)和專業(yè)知識兩部分,主要測試考生專業(yè)知識、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀及儀表舉止等。

    六、體檢和考察

    1.體檢:根據(jù)考生的總成績,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如考試總成績相同,另行安排加試,取加試成績高者。體檢標準和項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用個人自理。體檢時間、地點另行通知。

    2.考察:用人單位對體檢合格人員進行考察,重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

    五、公示和聘用

    1.對擬聘人員在錫山區(qū)衛(wèi)計局網(wǎng)站進行公示,公示時間為7個工作日。公示無異議者由招聘單位按規(guī)定辦理報批手續(xù),經(jīng)錫山區(qū)人社局審核同意后,發(fā)放《錄取通知書》,辦理事業(yè)進編手續(xù)。

    2.擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定于2017831日前辦理聘用手續(xù),逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。因考生個人原因未在規(guī)定日期前簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(聘用)關(guān)系的,取消聘用資格。聘用人員聘期為三年,試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿進行考核,考核不合格的,則取消聘用資格,重新自主擇業(yè)。被聘用人員三年(兩個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱的,由聘用單位解除或終止聘用合同。

    3.在辦理聘用手續(xù)前,因體檢、考察不合格或考生個人放棄資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時,在報考同一崗位的人員中按總成績從高到低依次遞補。

    六、信息發(fā)布

    招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢:

    錫山區(qū)衛(wèi)計局網(wǎng)站:http://www.xishancity.gov.cn,登陸后最下邊網(wǎng)站導(dǎo)航版塊點擊區(qū)衛(wèi)計局;

    錫山區(qū)人社局網(wǎng)站:http://www.xishancity.gov.cn,登陸后最下邊網(wǎng)站導(dǎo)航版塊點擊區(qū)人社局。

    考試成績、體檢、公示等信息僅在錫山區(qū)衛(wèi)計局網(wǎng)站上公布。咨詢電話:0510-88227013

    七、紀律與監(jiān)督

    本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:錫山區(qū)紀委(監(jiān)察局):0510-88702356;

    錫山區(qū)人社局:0510-88214281;

    錫山區(qū)衛(wèi)計局紀委:0510-88204982

    八、本公告由無錫市錫山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)解釋。

    附件1-高層次緊缺崗位簡介表.xls

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    作者:佚名
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