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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2024-09-30 18:05:31  來(lái)源:本站整理

    揚(yáng)州市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心招聘公告

     揚(yáng)州市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心是為全市中小微企業(yè)提供政策指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、管理咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、人才培訓(xùn)、融資擔(dān)保、法律咨詢等所需服務(wù)的國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái),F(xiàn)為增強(qiáng)服務(wù)功能,提高服務(wù)水平,公開(kāi)招聘工作人員一名(企業(yè)編制),相關(guān)事項(xiàng)如下:

     
    一、基本條件
     
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,保密意識(shí)強(qiáng),無(wú)不良信用記錄,無(wú)違法犯罪記錄;
     
    2、熱愛(ài)工作,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),品行端正,具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度;
     
    3、身體健康,五官端正,舉止大方,品貌氣質(zhì)佳,并符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
     
    二、專業(yè)要求
     
    1、本科及以上學(xué)歷,性別不限,年齡為35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
     
    2、專業(yè)原則上要求法律類或者中文類相關(guān);
     
    3、相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作二年以上,有一定文字功底,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有相關(guān)證書者優(yōu)先。
     
    三、招聘程序
     
    (一)報(bào)名時(shí)間
     
    報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日至2024年10月8日止。
     
    (二)報(bào)名方式
     
    請(qǐng)登錄揚(yáng)州市中小微企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(http://sme.yangzhou.gov.cn)查看招聘公告并下載報(bào)名表。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料:
     
    1、符合崗位要求的學(xué)歷證書(國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表;國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料)。
     
    2、崗位相關(guān)的其他證明材料(職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等)。
     
    3、應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料于10月8日之前發(fā)送至郵箱503359540@qq.com。
     
    (三)資格審查
     
    用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行篩選和審核,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。
     
    資格審查結(jié)果將以電話和短信形式在報(bào)名截止后告知。
     
    (四)面試
     
    1、報(bào)名成功進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員,面試時(shí)間和地點(diǎn)將以電話和短信形式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員確保手機(jī)保持暢通,如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系到本人等情況,視為自動(dòng)放棄。
     
    2、面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。
     
    3、面試成績(jī)?cè)趽P(yáng)州市中小微企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)公示。
     
    4、如報(bào)名人員過(guò)多,將酌情決定是否增加筆試或履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),屆時(shí)相關(guān)安排及規(guī)則將通過(guò)微信公眾號(hào)和網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。
     
    (五)簽訂勞動(dòng)合同
     
    面試通過(guò)后由用人單位組織體檢,入職體檢(參照錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))合格,確定擬錄用人員名單,公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理試用手續(xù)。試用期二個(gè)月,期滿且考核合格后簽訂正式勞動(dòng)合同,考核不合格不予錄用。
     
    (六)薪資待遇:
     
    參照揚(yáng)州市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心人員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
     
    四、特別說(shuō)明
     
    1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告,報(bào)名時(shí)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊工具暢通;
     
    2、本招聘公告由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
     
    聯(lián)系電話:李凡 18605215866
     
     
     

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    作者:佚名
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