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    日期:2024-09-26 14:50:30  來(lái)源:本站整理

    2024年江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘簡(jiǎn)章

     為進(jìn)一步提升宜宸集團(tuán)專(zhuān)業(yè)化和精準(zhǔn)化水平,經(jīng)研究決定,宜宸集團(tuán)子公司揚(yáng)州鈞鈺禾商貿(mào)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名財(cái)務(wù)專(zhuān)員。 

     
    具體事項(xiàng)如下:
     
    一、招聘職數(shù)及條件
     
    1、財(cái)務(wù)專(zhuān)員3名。性別不限,年齡在40周歲以下(年齡以報(bào)名截止日期計(jì)算,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),全日制本科及以上學(xué)歷。要求財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有會(huì)計(jì)師中級(jí)及以上職稱(chēng);能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備良好的邏輯推理和數(shù)據(jù)分析能力;工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
     
    2、具備良好的職業(yè)道德;思想品德好,身體健康,無(wú)傳染性疾病、癲癇、精神病、色盲色弱等疾病史,無(wú)不良信用、違法犯罪行為記錄。
     
    二、工作時(shí)間及地點(diǎn)
     
    1、上班時(shí)間:按國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定用工制度執(zhí)行;
     
    2、工作地點(diǎn):江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司。
     
    三、工資及福利待遇
     
    基本工資、績(jī)效考核、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇等,綜合薪資約7000元左右。
     
    四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料
     
    1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月26日—2024年10月18日。
     
    2.報(bào)名地點(diǎn):江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司(寶應(yīng)縣葉挺路275號(hào))四樓黨群工作部。
     
    3.需提交的資料及注意事項(xiàng):
     
    (1)報(bào)名人員統(tǒng)一將電子報(bào)名表(見(jiàn)附件)及相關(guān)證書(shū)電子件發(fā)送電子郵箱(1913627172@qq.com)(郵件名:姓名+崗位)。
     
    (2)紙質(zhì)報(bào)名表、本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(戶主及本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)工作證明、近期免冠2寸藍(lán)底照片(照片背面署名)。
     
    五、招考程序
     
    1.初審
     
    對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定和崗位條件中具體要求提供對(duì)應(yīng)紙質(zhì)材料原件和復(fù)印件,符合條件的通知參加筆試。
     
    2.筆試
     
    對(duì)通過(guò)資格初審的考生組織筆試,主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。
     
    3.面試
     
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,擬定7名專(zhuān)家評(píng)委對(duì)進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試,對(duì)面試者包括儀表儀容、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)發(fā)揮等現(xiàn)場(chǎng)打分并點(diǎn)評(píng),當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。采用百分制計(jì)分,按照相關(guān)規(guī)定,考生的面試成績(jī)不得低于60分,否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
     
    4.體檢
     
    按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)。根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
     
    招錄單位將電話通知參加體檢人員,要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi),在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由體檢人員自理,并將體檢報(bào)告紙質(zhì)版送至集團(tuán)黨群工作部核實(shí)。
     
    5.考察、公示
     
    (1)體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。
     
    (2)擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無(wú)犯罪記錄證明、人民銀行個(gè)人征信報(bào)告等材料。
     
    (3)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等招聘程序,確定擬聘人選。江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司對(duì)外公示5天無(wú)異議后,辦理聘用手續(xù)。
     
    (4)其他:對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格;對(duì)由于個(gè)人原因,不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者,視同放棄處理。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     
    本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū)),不組織、不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
     
    筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式(2個(gè)聯(lián)系電話)暢通,因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
     
    六、聘用
     
    公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在擬聘公示截止日前,由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,并提交原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。擬聘用人員需訂立2年以上(含試用期3個(gè)月)勞動(dòng)合同,試用期滿經(jīng)考核合格后,予以正式聘用?己瞬缓细裾,取消正式聘用資格。聘用待遇按招錄單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡招聘的工作人員一經(jīng)錄用后與江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司子公司簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員必須遵守單位的規(guī)章制度,服從調(diào)度。
     
     
     
    七、本次招聘解釋權(quán)歸江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司                   
     
    聯(lián)系人:盛女士
     
    聯(lián)系電話:0514—88288827
     
     
     
     

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    作者:佚名
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