江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年輔導(dǎo)員招聘

   為加強(qiáng)我院學(xué)生輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，公開、公平、公正地選拔優(yōu)秀人才充實(shí)我院輔導(dǎo)員隊(duì)伍，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》、《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)研究，本次擬公開招聘19名輔導(dǎo)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
一、公開招聘的范圍及條件
面向社會(huì)公開招聘，符合以下條件：
1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的思想素質(zhì)、較好的政策理論水平、較強(qiáng)的明辨是非能力;
2．熱愛高校學(xué)生思想政治教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神;
3．具有高校本科以上學(xué)歷，大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部，有相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)背景和專業(yè)特長(zhǎng);
4．具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究能力，較好的語(yǔ)言文字表達(dá)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
5．身體健康，品行端正，具有良好的文化素養(yǎng)和心理素質(zhì)，能按學(xué)院要求坐班和入住學(xué)生公寓;
6．中共黨員或中共預(yù)備黨員，年齡不超過28周歲。
 
二、實(shí)施步驟和時(shí)間安排
本次輔導(dǎo)員公開招聘工作分為發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試面試心理測(cè)試、考察選聘五個(gè)階段。
（一）發(fā)布公告。由學(xué)院人事處會(huì)同學(xué)生工作處確定招聘計(jì)劃，面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，時(shí)間為2010年6月7日至6月11日。
（二）公開報(bào)名。
1．公開報(bào)名時(shí)間：2010年6月12日至6月13日中午12時(shí)。
2．公開報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)院人事處（行政樓12219室）。
3．公開報(bào)名辦法：紙質(zhì)簡(jiǎn)歷交到學(xué)院人事處，電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至jsitrs@163.com。
4．應(yīng)聘者須提交的材料（寫明應(yīng)聘輔導(dǎo)員）：（1）本人簡(jiǎn)歷（含近期照片）；（2）學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；（3）主要獲獎(jiǎng)情況證明；（4）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)證明，大學(xué)英語(yǔ)四（六）級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書；（5）近期1寸正面免冠同底彩色照片2張。
（三）資格審查。審查時(shí)間為2010年6月13日。由人事處會(huì)同相關(guān)部門，審查報(bào)名者的基本條件。經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名者名單將于6月13日下午在學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布，6月17日可領(lǐng)取準(zhǔn)考證（附考試時(shí)間、地點(diǎn)安排）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)帶好各類證書原件，以備校驗(yàn)。
（四）筆試面試心理測(cè)試。
1．筆試時(shí)間：2010年6月18日上午。筆試采用閉卷方式，委托校外專家命題,由學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督試卷保密要求。筆試主要考察應(yīng)聘者政治理論、黨建理論、學(xué)生思想政治教育與管理工作、公文寫作等方面的知識(shí)、能力和水平。筆試滿分為100分，按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，確定40名面試人選，于6月18日晚上在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布并通知面試人員。
2．面試時(shí)間：2010年6月19日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試考官由校內(nèi)外7位專家組成。面試順序根據(jù)抽簽決定，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試中包含才藝展示（時(shí)間5分鐘以內(nèi)，分?jǐn)?shù)約占20%）以及回答主考官的提問，考官根據(jù)其綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。面試滿分100分，按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。
3．心理測(cè)試時(shí)間：2010年6月19日。面試結(jié)束后進(jìn)行心理測(cè)試，主要內(nèi)容為職業(yè)能力傾向的測(cè)試。心理測(cè)試情況作為學(xué)院選聘的參考。
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)按從高分到低分的順序，并參考心理測(cè)試情況，確定30名考察人選。
（五）考察選聘。組成考察組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和各方面表現(xiàn)，以及對(duì)輔導(dǎo)員崗位的優(yōu)勢(shì)和影響。必要時(shí)，可進(jìn)行函調(diào)或外調(diào)。
學(xué)院輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合面試、筆試總成績(jī)、心理測(cè)試情況和考察情況，提出擬聘建議意見報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)，集體研究后做出擬聘決定。
學(xué)院輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行為期5天的公示；公示中無(wú)異議者，由人事處安排辦理聘用手續(xù)。
 
三、聘用待遇
1.按照學(xué)院《弘業(yè)人員人事管理辦法（試行）》辦理聘用手續(xù)，本科學(xué)歷人員首簽合同3年，碩士學(xué)位人員首簽合同2年，首簽合同到期后考核結(jié)果為優(yōu)秀者，辦理企業(yè)代理人員聘用手續(xù)。
2.聘用期間的工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)和職務(wù)晉升等與我院同類人員相同。
3．試用期為半年。試用期間按照學(xué)院相關(guān)人事規(guī)定考核，考核不合格者予以解聘。
 
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員公開招聘工作的指導(dǎo)，學(xué)院成立了輔導(dǎo)員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。輔導(dǎo)員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組（兼考察組）。
 
五、聯(lián)系方式
公開招聘期間，接受電話咨詢，咨詢電話如下：
學(xué)生處電話：0510-83296031（內(nèi)線8125，王老師）
人事處電話：0510-83296019（內(nèi)線8107，王老師）、0510-85871353（內(nèi)線8102，戴老師）
 
六、紀(jì)律要求
公開招聘期間，嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報(bào)名人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察處）接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：
　　
紀(jì)委（監(jiān)察處）電話：0510-83298150（內(nèi)線8150，李老師、周老師）
 
 
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2010年6月7日