一、指導(dǎo)思想
根據(jù)醫(yī)院工作需要，堅持以服務(wù)社會為宗旨，本著“因需設(shè)崗、精簡高效、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的工作思路，遵循“公開、公平、公正”的原則招聘聘用制工作人員。（二）招聘崗位及數(shù)量：口腔科醫(yī)生1名 、口腔影像科2名、護(hù)理2名、辦公室1名。1.遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和醫(yī)院的決定。3.符合崗位所需的能力條件，熟悉本崗位的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。4.報考年齡：18周歲以上，30周歲及以下即1994年7月21日至2006年7月21日期間出生。5.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，樹立良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，有主人翁責(zé)任感，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。1.符合《揚(yáng)州市口腔醫(yī)院招聘聘用制工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。2.崗位專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)必須連續(xù)一致。 在揚(yáng)州市口腔醫(yī)院微信公眾號發(fā)布招聘信息。1.報名者應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料。須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）報考條件中有其他具體要求的（如專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。2024年07月22日-2024年07月26日止。（周一至周五工作日上午8∶00-11∶30；下午14∶30-17∶30。） 揚(yáng)州市口腔醫(yī)院五樓辦公室（汶河南路94號）1.我院負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。2.資格審核過程中，（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報名資格。考核結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考核成績視為無效。3.本次公開招聘筆試開考比例2:1，通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照我院通知的時間和地點按時參加考核，否則作棄考處理。2.考核內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，包括測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)及儀表舉止等方面要素。3.筆試：按各招聘崗位計劃數(shù)2倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員（含同分并列者，筆試成績低于60分予以淘汰）。4.筆試成績公示：筆試結(jié)束后3個工作日醫(yī)院微信公眾號上公示確定筆試合格人員名單。（公示時間5個工作日）面試：面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。5.確認(rèn)考核通過人員：按照筆試+面試的總分，（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）分?jǐn)?shù)由高到低排名，符合招聘人數(shù)的人員，通過考核。考核成績相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，在適悅媸猿杉ㄗ芊窒嗤那榭魷攏員適猿杉ù癰叻值降頭秩范�。（染樇生最汉V�，则凹冸H宰艸杉ㄓ篩叻值降頭忠來蔚薟梗�1.考核通過后擬錄用結(jié)果將在醫(yī)院微信公眾號公示5個工作日，無異議進(jìn)行體檢。（體檢具體時間另行通知，因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。）2.體檢合格者雜�3個月后，（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）經(jīng)考核合格與醫(yī)院簽訂聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。3.本次招聘最終解釋權(quán)歸揚(yáng)州市口腔醫(yī)院所有。
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