2024年高郵市村級(jí)工作人員招聘公告

 為推進(jìn)實(shí)施“市招鎮(zhèn)聘村用”制度，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)青年人才引進(jìn)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開招聘2024年高郵市村級(jí)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛農(nóng)村基層工作，具有奉獻(xiàn)精神；

2、符合《2024年高郵市村級(jí)工作人員招聘崗位表》（見附件）中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件；

3、具有高郵市戶籍（含原籍高郵，因入學(xué)將戶口遷入學(xué)校的；其父母或配偶具有高郵市戶籍的）；

4、年齡18周歲以上、30周歲以下（即1993年7月至2006年7月期間出生）；報(bào)考各單位301崗位、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至35周歲（即1988年7月至2006年7月期間出生）；

5、身體健康。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

①在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；

③受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；

④正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）的職位。

二、招聘崗位

《2024年高郵市村級(jí)工作人員招聘崗位表》附后，共招聘村級(jí)工作人員95人。其中，面向社會(huì)各領(lǐng)域人員招聘60人；面向中共黨員（含預(yù)備黨員）招聘“兩新”黨務(wù)工作者20人；面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人招聘15人。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：高郵黨建網(wǎng)站（http://zzb.gaoyou.gov.cn/），報(bào)名人員按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2024年7月15日09∶00－7月30日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2024年7月15日09∶00－7月31日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2024年7月15日09∶00－8月1日16∶00；

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：

2024年8月2日09∶00－16∶00。

報(bào)考者只能選擇《崗位表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，提交的資料必須真實(shí)有效，提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消崗位。

（二）筆試

筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試，涉及時(shí)事政治、黨的基本知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作知識(shí)等。考試不設(shè)指定輔導(dǎo)用書和考試大綱�？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

（三）面試

1、面試人選確定按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)能力、從事基層工作和解決實(shí)際問題的能力。

總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。

（四）聯(lián)審、體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員；如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

市鎮(zhèn)兩級(jí)對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現(xiàn)缺額的，按照考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

從筆試、面試、聯(lián)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理和待遇

1、本次招聘的村級(jí)工作人員公示期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委研究分配到村，按照勞動(dòng)法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月；不服從崗位分配的，取消聘用資格。

2、試用期滿后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，人事檔案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）管理，薪酬待遇參照村干部薪酬管理辦法執(zhí)行�？己瞬缓细竦�，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、參與本次公開招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，由其本人負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-84688619。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0514-80956216。

 附件：2024年高郵市村級(jí)工作人員招聘崗位表.xls

中共高郵市委組織部

2024年7月12日

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