一、基本要求

應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考相應(yīng)崗位的具體條件，并滿(mǎn)足以下基本要求。

（一）基本條件：

1.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.年齡在18-30周歲之間（1994年7月5日至2006年7月26日期間出生），崗位另有要求的除外；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5.國(guó)家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職；

（6）國(guó)家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（二）回避情形：

公安機(jī)關(guān)民警和輔警的配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報(bào)考該民警、輔警同一部門(mén)崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

（三）同等條件下，下列人員優(yōu)先招聘：

 烈士、因公犧牲人民警察 和工亡輔警的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

        共招聘生態(tài)科技新城分局巡特警大隊(duì)輔警15名，均為公益崗位，就業(yè)困難人員和退伍軍人優(yōu)先，崗位明細(xì)和具體條件詳見(jiàn)附件1《揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

本次公開(kāi)招聘工作由揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中，將結(jié)合實(shí)際對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：

（1）揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名登記表(附件2);

（2）本人身份證原件(有效期內(nèi))及正反面復(fù)印件1份；

（3）戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份;

（4）學(xué)歷證明(學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信證明材料等)原件及復(fù)印件1份;

（5）本人近期2寸彩色免冠相片(證件照)2張;

（6）退役軍人提供證明材料(復(fù)員證或退伍證等)原件及復(fù)印件1份;

（7）無(wú)犯罪記錄證明，征信報(bào)告。

4.未按要求參加報(bào)名或者提供材料不全的，視為審查不合格。通過(guò)初步審查的，加入輔警招聘工作群，招聘相關(guān)信息將在微信群里予以告知。

      通過(guò)資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試包括體能測(cè)評(píng)、筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

      1.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一招聘程序，體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(附件3)參照《公安部綜合體能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

      2.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分�？荚噧�(nèi)容主要為時(shí)事政治、基本法律常識(shí)、生態(tài)科技新城轄區(qū)基本社情;

      3.面試。面試主要考察報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計(jì)分;

      4.總成績(jī)計(jì)算方式:

     （1）按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī);

    （2）筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

1.根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1: 1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；

2.體檢由揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局統(tǒng)一安排組織，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知；

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

體檢合格者進(jìn)入政治考察程序，考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察均合格人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5日。

正式錄用的警務(wù)輔助人員享受“五險(xiǎn)一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局同崗位警務(wù)輔助人員待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

      應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢、信息填寫(xiě)錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、無(wú)故掛斷電話(huà)、不接聽(tīng)電話(huà)、未及時(shí)查收微信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自已所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報(bào)名資料，未按規(guī)定參加筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位。

      為確保本次招聘公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程進(jìn)行監(jiān)督，揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà): 0514-87941275。

(一)此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本公告由揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局政治處會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

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