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    日期:2024-05-22 14:57:41  來源:本站整理

    2024年江蘇省省級機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員公告

     根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》和有關(guān)規(guī)定,省委組織部決定開展2024年省級機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

      一、職位

      公開選調(diào)職位為省級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位副處長、四級調(diào)研員及其他相當(dāng)職級層次職位。

      二、報名范圍和條件

      (一)報名范圍

      公開選調(diào)面向省內(nèi)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

      中央設(shè)在江蘇的單位符合上述范圍的人員,也可報名。

      (二)報名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》等法律法規(guī)要求的資格條件外,還應(yīng)具備以下條件。

      1. 工作經(jīng)歷和任職資歷

      現(xiàn)任省屬企業(yè)、副省級城市的市屬企業(yè)工作部門(處室)或直屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任其他設(shè)區(qū)市的市屬企業(yè)、副省級城市的區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;在中央企業(yè)地方下屬單位工作的,比照省或市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員。

      事業(yè)單位管理崗位工作人員,須擔(dān)任與擬調(diào)任職務(wù)職級相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在五級、六級管理崗位。

      國有企事業(yè)單位中,擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

      2. 具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷,除職位對年齡有特殊要求外,年齡在45周歲以下(1978年8月以后出生)。

      3. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。

      4. 具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。

      5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

      6. 符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

      7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2024年8月,現(xiàn)任職務(wù)、崗位等級以報名前的任職為準(zhǔn)。

     。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏,不得參加公開選調(diào)。

      1. 因犯罪受過刑事處罰的。

      2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

      3. 被開除公職的。

      4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

      5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

      6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

      7. 正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

      8. 尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

      9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、程序

     。ㄒ唬┞毼徊樵

      職位及資格條件等,詳見《2024年江蘇省省級機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》,可通過中共江蘇省委組織部網(wǎng)站首頁“通知公告”欄目查詢。

      (二)報名

      報名通過江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站業(yè)務(wù)子網(wǎng)“江蘇人事考試網(wǎng)”(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253進(jìn)行,報名時間為2024527900631200

      每名報名人員限報1個職位,多報無效。報名人員按要求如實填寫報名信息,并通過報名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片(35×45毫米,jpg格式,30kb以下)。報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

      報名后,及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的,不得改報其他職位;未通過資格初審的,在報名時間截止前,可改報其他職位。

      (三)資格初審

      資格初審時間為2024年5月27日9∶00至6月5日12∶00。

      選調(diào)部門及時對人員的報名信息進(jìn)行資格初審,必要時聯(lián)系報名人員,要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料;省人事考試中心對報名人員提供的照片進(jìn)行審核。資格初審及照片審核不通過的,應(yīng)說明理由;資格初審時報名人員信息填報不全的,應(yīng)注明需補充的內(nèi)容。

      報名結(jié)束后,各職位資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例,開考比例一般為3∶1,選調(diào)部門申請,并經(jīng)省委組織部同意,部分有特殊要求的選調(diào)職位可降低開考比例,但不得低于2:1,須在公告和職位表中明確;達(dá)不到開考比例的職位,核減選調(diào)人數(shù)直至達(dá)到開考比例,核減選調(diào)人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的,取消該職位。報考該職位的人員,在規(guī)定的時間內(nèi)(2024年6月7日9:00至12:00)登錄報名網(wǎng)站改報其他職位;核減選調(diào)計劃人數(shù)或者取消職位在省委組織部網(wǎng)站公布。

      通過資格初審及照片審核的人員,請于2024年5月27日9∶00至6月6日12∶00登錄江蘇省人事考試網(wǎng)繳費確認(rèn),逾期未完成網(wǎng)上繳費的,視為自動放棄考試資格。其中,未成功改報其他職位的,退還費用。

      報名人員在規(guī)定時間內(nèi)(2024年6月26日9∶00至6月29日24∶00)登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

      (四)筆試

      筆試由省委組織部統(tǒng)一組織,不指定考試范圍。滿分為100分。筆試時間為2024年6月29日上午,筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試,參加筆試人員于2024年7月中旬登陸報名網(wǎng)站或省委組織部網(wǎng)站查詢本人筆試成績和合格線,具體時間請關(guān)注省委組織部網(wǎng)站首頁“通知公告”欄目。

      選調(diào)部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試,由選調(diào)部門具體組織實施,滿分為100分。根據(jù)筆試成績和合格線,按照與選調(diào)人數(shù)8:1的比例從高分到低分確定參加職位業(yè)務(wù)水平測試人選(筆試合格人數(shù)未達(dá)該比例的,按達(dá)到合格線的實有人數(shù)確定)。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績按1:1權(quán)重計算筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試綜合成績。

      (五)資格復(fù)審

      根據(jù)筆試成績或筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試綜合成績,從筆試合格人員中,按照與選調(diào)人數(shù)5:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選(合格人數(shù)未達(dá)該比例的,按達(dá)到合格線的實有人數(shù)確定)。

      資格復(fù)審時,報名人員須提供以下材料:1. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件;2. 根據(jù)干部管理權(quán)限由所在單位開具的同意報考證明,報名人員為地方黨委管理干部的,須加蓋同級黨委組織部門印章;3. 適崗評價所需的工作業(yè)績、考核獎懲等相關(guān)證明材料。

      資格復(fù)審不合格的,由選調(diào)部門取消其適崗評價資格,并在同職位的筆試合格人員中按筆試成績或筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試綜合成績從高分到低分依次遞補。

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      適崗評價由省委組織部統(tǒng)一組織、各選調(diào)部門具體實施,滿分為100分。用人單位組成適崗評價小組,對報考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績、考核獎勵等進(jìn)行綜合評價、量化計分。適崗評價時間為2024年7月下旬。

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      筆試成績(筆試、職位業(yè)務(wù)講饈宰酆銑杉ǎ、适刚~蘭鄢杉ò�7:3權(quán)重計算筆試綜合成績,按照與選調(diào)人數(shù)3:1的比例,從高分到低分確定面試人選。面試主要測試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì),滿分100分,面試時間為2024年8月中旬。每個面試小組由7名考官組成。

     。ò耍┛疾旌腕w檢

      面試結(jié)束后,筆試綜合成績與面試成績按照1:1的權(quán)重計算公開選調(diào)最終成績,按照與選調(diào)計劃人數(shù)2:1的比例,從高分到低分確定差額考察對象;形不成競爭的職位,實行等額考察。參加面試人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)的比例低于3:1的職位,面試成績須達(dá)到60分,方可確定為考察對象。

      考察工作由省委組織部統(tǒng)一組織,選調(diào)部門負(fù)責(zé)實施。選調(diào)部門派出2名以上人員組成考察組(其中1名須為干部人事部門負(fù)責(zé)同志),根據(jù)職位要求,對考察人選的德、能、勤、績、廉情況,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與選調(diào)職位的適合度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況,注重考察工作實績和履職能力,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)⒆鞣綣、廉洁关,坚君f啪嗡刂什還、蒂嚳|沸脅歡蘇、廉洁操守策氐娜嗽苯朧〖痘亍�

      考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案,核實需要了解的情況(如個人有關(guān)事項報、违纪违规情魁p蛻緇嶁龐眉鍬既),如實寫出考察報告?疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)�Φ被С趾團(tuán)浜峽疾熳楣ぷ鰨凸壅媸檔胤從晨疾於韻蟮氖導(dǎo)是榭。考察俄嶓自愿放弃选调资格的,须哉N疾旖崾�3個工作日內(nèi)提出。

      選調(diào)部門根據(jù)考察情況和職位要求,按照與選調(diào)人數(shù)1:1的比例,集體致邸⒃裼湃范ㄌ寮於澤,不唯分�∪;体检杭(xì)竦模范ㄎ庋〉魅嗽。体检由选淀^棵啪嚀遄櫓,灾u付ǖ奶寮旎菇,縿x慰脊裨甭加錳寮斕謀曜己鴕籩蔥,若臭溨体检簿徏(xì)竦那榭觶裳〉韃棵諾匙椋ǖ澄┳酆涎信芯齠ㄊ欠竦薟,并报省委讬┋部同意�

      (九)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

      擬選調(diào)人員在省委組織部網(wǎng)站、選調(diào)部門和擬選調(diào)人員所在單位公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,出現(xiàn)不符合選調(diào)條件和其他特殊情況的,由選調(diào)部門黨組(黨委)研究決定是否遞補,并報省委組織部同意。 公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的,按公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定,由選調(diào)部門報省委櫓可笈,盁蹴相关手续。根据工尊愯要,经託梓除_ノ恍桃恢?jǐn)n祉調(diào)動手續(xù)前可對擬選調(diào)人員進(jìn)行試用,試用期不超��1個月。擬選調(diào)人員按報考職位任職。

      四、其他事項

      報名人員對職位表中的有關(guān)事項,如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等,需要咨詢時,請按職位表公布的電話直接與相關(guān)選調(diào)部門聯(lián)系。如仍有疑問,可撥打下列咨詢電話:

      選調(diào)政策咨詢:(025)83395725;咨詢時間:2024年5月27日至6月3日,每日8∶30至12∶00,14∶00至18∶00。

      考務(wù)技術(shù)咨詢:(025)83236085;咨詢時間:2024年5月27日至6月5日,每日8∶30至12∶00,14∶00至18∶00。

     

    中共江蘇省委組織部    

    2024年5月22日     

     

     

      2024年江蘇省省級機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表

     

     

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    作者:佚名
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