蘇州市接待服務(wù)中心公開(kāi)招聘

    蘇州市接待服務(wù)中心是市接待辦公室所屬的正科級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)市委、市人大、市政府、市政協(xié)交辦的接待任務(wù)，以及國(guó)際性、全國(guó)全省性會(huì)議（論壇、展覽）和本市重大活動(dòng)的接待服務(wù)工作。因接待工作需要，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和《蘇州市事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程（試行）》有關(guān)規(guī)定并報(bào)經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘接待工作人員5名（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

（二）五官端正，身體健康，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

（三）具有本科及以上學(xué)歷。

（四）年齡為30周歲及以下（1980年6月6日后出生）。

（五）附表中對(duì)招聘崗位條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

具體的招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表。

二、報(bào)名時(shí)間、方法及考試

1、報(bào)名時(shí)間和方法：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《蘇州市接待服務(wù)中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件1，可下載），本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)、任職情況證明及其它所需證書(shū)件的原件及復(fù)印件2份，本人近期2吋同底免冠彩照2張，于2010年6月6日（星期日）上午9：00-12：00在蘇州市人才市場(chǎng)（干將西路288號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員名單在蘇州市接待辦公室網(wǎng)站公示（http://www.jdb.suzhou.gov.cn），公示時(shí)間：2010年6月6日—6月8日（三天）。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還，代為保密。

2、筆試：筆試時(shí)間為2010年6月10日（星期四），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌�于2010年6月9日（星期三）上午9：30-12：00、下午13：00-16：00，到蘇州市接待服務(wù)中心（三香路998號(hào)5號(hào)樓三樓5327室），憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌�按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例為1：3，如不滿開(kāi)考比例，則取消該崗位，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格線以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試采取閉卷方法；筆試內(nèi)容為涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)?cè)谔K州市接待辦公室網(wǎng)站公示（http://www.jdb.suzhou.gov.cn），公示時(shí)間：2010年6月12日—6月14日（三天）。

3、面試

（1）面試通知發(fā)放。時(shí)間：2010年6月16日（星期三）上午9：30-12：00。地點(diǎn)：蘇州市接待服務(wù)中心（三香路998號(hào)5號(hào)樓三樓5327室）。

（2）面試時(shí)間：2010年6月中下旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

（3）面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要有政治理論知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、接待業(yè)務(wù)知識(shí)等。

（4）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如招聘考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前。面試成績(jī)不合格的，不計(jì)總成績(jī)。

（5）面試成績(jī)及總成績(jī)公示。時(shí)間：2010年6月中下旬（面試結(jié)束當(dāng)天）；網(wǎng)址：蘇州市接待辦公室網(wǎng)站（http://www.jdb.suzhou.gov.cn）。

三、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

四、組織考察

招聘單位上級(jí)主管部門(mén)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

五、錄取和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員的試用期為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；對(duì)試用期考核不合格的，隨時(shí)解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。

六、本簡(jiǎn)章由蘇州市接待辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68615329。監(jiān)督電話：0512-68615370。