江蘇省響水縣2010年度新教師招聘公告

一、基本原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計劃及職位（見附表）
三、招聘條件
招聘對象應當具備合格學歷，30周歲以下，身體健康，熱愛教育事業(yè)，品德優(yōu)良，無違法違紀和違反社會公德現象。具體條件如下：
（一）普通教育師資
1．中學
（1）第一學歷原則上為師范類本科以上（國家“211”工程重點院校英語、歷史、地理、數學等4個專業(yè)及獲得國家八級以上的英語專業(yè)畢業(yè)生可為非師范類）；
（2）同等條件下，具備下列條件的優(yōu)先錄用：
①國家“211”工程重點院校畢業(yè)生；
②碩士以上研究生；
③學士學位畢業(yè)生；
④具備縣規(guī)定的其他引才優(yōu)先條件。
2．小學
第一學歷原則上為師范類�？埔陨�，非師范類人員必須持有相應的教師資格。
3．幼兒園
第一學歷學前（幼兒）教育�？埔陨希�縣內成熟的幼兒教師第一學歷可放寬到國家統招的全日制幼兒師范中專學歷）。
（二）職業(yè)中學
1．第一學歷本科以上；
2．具備教師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
（三）特殊教育師資
第一學歷為特師類�？埔陨�。
四、招聘方法
（一）通過筆試、面試的辦法擇優(yōu)聘用。
應聘的人員一律參加筆試、面試。
（二）考試
1．報名
應聘人員在2010年6月10日——6月30日18點前到響水縣教育局人事科報名（節(jié)假日正常休息），報名時需持畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書以及身份證的原件與復印件；無法提供畢業(yè)證書、學位證書的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學校出具的有效證明或應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件及其他相關證明；本人近期免冠二寸照片2張。7月5日到人事科領取準考證。應聘人員所報專業(yè)應當與所學專業(yè)一致。報考小學職位且第一學歷為師范類本科的，如沒有對應專業(yè)，可自愿選擇小學英語專業(yè)以外的其他專業(yè)。報考職業(yè)高中職位人員如專業(yè)名稱不同，但所學專業(yè)內容基本一致的，經研究并報經縣組織人事部門同意后可報考相關專業(yè)。
2．筆試
筆試由縣教育局統一組織，縣紀檢、組織、人事部門參與監(jiān)督和指導。筆試內容為所報專業(yè)知識，筆試地點見準考證。筆試時持本人身份證和準考證進考場，筆試時間為7月7日上午9：00—11：00。
3．面試
根據招錄計劃，按學科從高分到低分以1：1.5比例確定參加面試人員，如參加筆試人數不足該比例的則全部參加面試。筆試成績過低者不得參加面試。筆試入圍人員于7月8日到指定地點參加面試（具體時間地點見準考證）。面試方式如下：
（1）應試人員在規(guī)定的時間內進行獨立備課、說課和答辯，由評委獨立進行評分；
（2）面試的形式分為說課與答辯。應試者根據指定的教學內容，在規(guī)定的時間內，獨立設計教學方案，并在指定的地點進行說課，說課后應試者向評審組遞交教案，答辯內容圍繞說課內容、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面進行；
（3）面試時間為30分鐘，準備時間為50分鐘。
4．錄用
筆試、面試成績在錄用時分別占70%、30%�？h教育局根據筆試、面試成績按招聘計劃分學科從高分到低分確定擬錄用人員，并向社會公示。入圍人數少于或等于招聘計劃數時原則上體現淘汰。經組織體格檢查合格的，與用人單位簽訂就業(yè)協議。如出現尾數同分現象，按具備的優(yōu)先條件情況擇優(yōu)聘用，如均不具備優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同的則按面試成績從高到低聘用。被聘用人員服務期不少于3年（不包括1年試用期），簽訂協議時，將畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書原件交教育局檔案室保存到服務期滿后退還本人。縣教育局將確定的最終聘用人員名冊報縣組織人事編制部門審批，辦理相關手續(xù)，并根據審批結果將聘用人員分配到相關學校。
5．其他
（1）如相關學科報考人數不足，則該學科的剩余招聘指標可調整到其他學科上；
（2）具備碩士以上學位人員可不參加筆試，直接參加面試，并在本學科指標內優(yōu)先聘用（面試成績太低的除外）；
（3）應聘特殊教育專業(yè)的人員不參加筆試，直接參加面試；
（4）應聘人員必須誠實守信，在應聘過程中凡發(fā)現有弄虛作假行為的一律取消聘用資格。
五、有關待遇
被聘用人員經縣相關部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。
 
 
響水縣教育局
二○一○年五月二十四日