2023年12月江都區(qū)教育局公開招聘教師公告（一）

 根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，切實落實江都區(qū)教育改革發(fā)展大會精神，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚州市江都區(qū)教育局直屬高級中學、中等專業(yè)學�，F(xiàn)面向社會公開招聘教師，公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法,品行端正。

（三）符合《2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級中學、中等專業(yè)學校公開招聘教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（四）身心健康，能適應崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年12月1日至2005年12月2日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;普通高校碩士及以上學位2024年畢業(yè)研究生（非在職），依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年12月1日及以后出生）。

（五）具備《教師資格條例》規(guī)定的相應教師資格證書。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，不得報考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告（簡章）被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月2日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員，不得報考。

2024年6月2日前，5年服務期未滿的新錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚州市江都區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.jiangdu.gov.cn）,查詢《2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級中學、中等專業(yè)學校公開招聘教師崗位條件簡介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名方式及時間

采用現(xiàn)場報名方式進行。

時間：

2023年12月1日  14：30-17：00

2023年12月2日  09：00-11：30

地點：南京師范大學仙林賓館（南京棲霞區(qū)文苑路1號，南京師范大學四號門專用通道進入即可）

報名現(xiàn)場聯(lián)系電話：13813161293

報名時現(xiàn)場進行資格審查，審核通過后報名方為有效。

應聘人員報名時應提交下列材料：①《2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局所屬高級中學、中等專業(yè)學校公開招聘教師報名表》（附件3）；②本人有效身份證；③學歷（學位）證書，其中，普通高校2024年畢業(yè)生暫未取得學歷（學位）證書的須提供學生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；④報考“2024年畢業(yè)生”崗位的2022、2023年普通高校畢業(yè)生需提供所在學校出具的畢業(yè)當年度《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白未簽的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、檔案托管部門出具的檔案托管證明，并現(xiàn)場簽署考生未就業(yè)承諾書；⑤報考條件中有其他具體要求的（如相應教師資格證書、本科階段師范類證明、獎學金、競賽成績等），還須提供對應資質(zhì)材料；⑥本人近期免冠正面二寸照片2張。以上材料需提供原件和復印件。

2.報名注意事項

（1）應聘人員按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務必認真閱讀招聘公告、報考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。

（3）應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

（4）開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按照規(guī)定的辦法、程序，適當降低開考比例；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計劃核減后，相關(guān)單位招聘計劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應自然減少乃至取消）。有關(guān)情況，及時在網(wǎng)站公布。

3.資格審查

應聘人員年齡、學歷、專業(yè)等報考資格初審工作，由揚州市江都區(qū)教育局負責。根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)現(xiàn)場應聘人員提供的信息進行資格審查。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向揚州市江都區(qū)教育局進行陳述、申辯，最遲不得超過12月2日12:00。

對通過報名資格審查的人員，留存報考者的報名信息。

4.領(lǐng)取準考證

通過資格審查的應聘人員，按照揚州市江都區(qū)教育局通知憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取準考證，請保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（二）面試

面試主要考察教育教學水平、心理素質(zhì)、語言表達、協(xié)調(diào)應變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試以微型課堂教學的方式進行。

面試采用百分制計分，設70分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點詳見準考證。

對于各招聘崗位，資格審查通過人數(shù)超過崗位招聘計劃5倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容詳見《崗位簡介表》，采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線；對筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

考生應按照準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

（三）體檢

未增加筆試，面試成績即為考試總成績。如增加筆試，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�或僅采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠感染疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由揚州市江都區(qū)教育局統(tǒng)一負責，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，揚州市江都區(qū)教育局統(tǒng)籌負責。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市江都區(qū)教育局會同揚州市江都區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，揚州市江都區(qū)教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本系統(tǒng)的資格。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由揚州市江都區(qū)教育局負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位，如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分參加選崗；如筆試成績?nèi)韵嗤�或僅采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分參加選崗），與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，揚州市江都區(qū)教育局及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：揚州市江都區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組0514-86532745，揚州市江都區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組0514-86558712。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

七、本公告由揚州市江都區(qū)人力資源和社會保障局、揚州市江都區(qū)教育局負責解釋

咨詢電話：

揚州市江都區(qū)教育局：0514-86867813、86533860

揚州市江都區(qū)人力資源和社會保障局：0514-80804280

 

附件：

1.2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級中學、中等專業(yè)學校公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

2.2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級中學、中等專業(yè)學校公開招聘教師報考指南.doc

3.2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級中學、中等專業(yè)學校公開招聘教師報名表.doc

 

 

   揚州市江都區(qū)人力資源和社會保障局

                               揚州市江都區(qū)教育局

 

                                 2023年11月24日

 

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