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日期:2023-09-19 16:50:38 來源:本站整理
2023年泰州興化市鄉(xiāng)村振興青年人才選聘公告
為扎實推進“雁陣培育計劃”,進一步充實村(社區(qū))干部隊伍“蓄水池”,建立梯次合理、結構優(yōu)良的村(社區(qū))干部隊伍,經(jīng)研究,決定集中選聘興化市2023年第一批鄉(xiāng)村振興青年人才、退役軍人村干部,F(xiàn)將有關事項公告如下。
一選聘崗位
崗位一:招聘122人,面向社會各領域人員。
崗位二:招聘27人,面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人。
具體崗位詳見《興化市2023年第一批鄉(xiāng)村振興青年人才、退役軍人村干部選聘崗位表》(見附件1.以下簡稱《選聘崗位表》)。原則上每個崗位成功報考人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于2:1.低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數(shù)。
二、報名條件
1.具有興化市戶籍(含原籍興化,因入學將戶口遷入學校的;其父母或配偶具有興化市戶籍的);
2.具有大專及以上學歷;
3.符合崗位表中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件;
4.政治素質好,遵紀守法、品行端正、作風務實,熱愛農(nóng)村基層工作,具有奉獻精神;
5.崗位一要求年齡在18周歲及以上、32周歲及以下(即1990年9月19日至2005年9月24日期間出生),大學本科及以上學歷的可放寬至33周歲及以下(即1989年9月19日及以后出生);崗位二要求年齡40周歲以下(即1982年9月19日及以后出生)。
6.身體健康。
有下列情形之一的,不得報名:
1.現(xiàn)役軍人和普通高校在讀學生;
2.現(xiàn)任興化市村(社區(qū))干部或村(社區(qū))后備干部、鄉(xiāng)村振興青年人才;
3.曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
4.受過開除黨籍處分或受其他黨紀政務處分在影響期內(nèi)的;
5.正在被紀律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機關立案偵查的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、選聘程序
01. 個人報名
。1)報名時間:2023年9月19日-9月24日,上午8:30-12:00.下午14:30-18:00.
。2)報名地點:詳見《選聘崗位表》。
(3)報名要求:每名報考者只能報考1個崗位,采用本人現(xiàn)場報名方式。報名時須提交以下資料:①近期本人1寸免冠正面彩照3張;②《興化市2023年第一批鄉(xiāng)村振興青年人才、退役軍人村干部報名登記表》(見附件2);③身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書原件及復印件;④退伍證、結婚證、黨員身份證明、相關戶籍證明等材料原件及復印件。
報考者提交的資料必須真實有效,提供虛假報考信息及申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
本人確有特殊情況難以現(xiàn)場報名的,可委托他人代為報名,代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類材料外,還須提供代報名者的身份證原件及復印件。
02.資格初審
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件,對報考者進行資格初審。未通過資格初審的,不得報考。對符合報名條件的,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系報考者領取準考證,具體時間另行通知。
資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,將取消其報考資格、終止錄用程序。
03.筆試面試
。1)筆試。筆試采取閉卷方式進行,總分100分,由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為綜合素質測試,涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作知識等?荚嚥辉O指定輔導用書和考試大綱。報考者憑身份證、筆試準考證參加考試(具體時間、地點詳見準考證)。筆試結束后,可登錄“板橋先鋒”微信公眾號查詢筆試成績。
(2)面試。按照各崗位選聘人數(shù)1:1.5(進位取整)的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分,分別確定參加面試人員(同分跟進)。面試采用結構化面試形式進行,重點考查報考者的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力。
。3)總成績計算方法。報考者考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+考核分,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考核分標準為:中共黨員(含預備黨員)0.5分、全日制本科0.5分、全日制碩士研究生1分、全日制博士研究生2分。學歷加分只按最高學歷計一次,考核分僅適用于面試結束后的總分匯總,未進入面試環(huán)節(jié)的報考者不計算考核分。
04.考察體檢
根據(jù)報考者考試總成績從高到低的順序,按照各崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定入圍人選。總成績相同的,依次按照面試、筆試成績從高到低排序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對入圍人選進行考察和聯(lián)審。通過考察和聯(lián)審的人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織體檢,體檢不合格的不予聘用。
05.確定人選
通過考察、聯(lián)審和體檢,并經(jīng)公示無異議的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織用人單位與其簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;擬選聘人員與有關單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的,在正式聘用前,由本人按照有關規(guī)定負責處理。
在考察、聯(lián)審、體檢、公示等環(huán)節(jié),因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時,將從該崗位其他報考者中,按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補,每個崗位只遞補一次。簽訂聘用合同后,不再遞補。
四聘用管理和待遇
1.本次選聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究分配到村(社區(qū))工作,試用期6個月;不服從崗位分配的,取消聘用資格。試用期滿后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織考核,考核合格的,正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。
2.選聘人員試用期工資待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委自行確定,鄉(xiāng)村振興青年人才(崗位一)作為村(社區(qū))“兩委”后備干部人選進行跟蹤培養(yǎng),轉正后工資待遇不低于3000元/月;退役軍人村干部(崗位二)試用期轉正后納入村(社區(qū))干部管理,執(zhí)行村(社區(qū))干部工資待遇。
3.參與本次公開選聘的社會在職人員,如與原單位發(fā)生勞動糾紛的,由其本人負責。
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